CEPI DEC ou BAC - Hôpital de Ste-Anne

Santé Montréal

  • Sainte-Anne, MB
  • 23,49 $ par heure
  • Permanent
  • Temps-partiel
  • Il y a 30 jours
Vous allez obtenir votre diplôme en soins infirmiers à l'été 2024 ou à l'hiver 2025 ? Vous recherchez un milieu de travail stimulant, où vous avez le soutien de vos collègues, où vous êtes accompagné et préparé pour l'examen de l'OIIQ, où il y a aussi de la formation pour vous rendre mieux outillé dans l'exercice de vos fonctions ?Au CIUSSS de l'Ouest-de-l 'Île-de-Montréal, nous avons l'emploi idéal pour vous !Êtes-vous disponible au moins 4 jours par 2 semaines ? soit quarts de jour ou quarts de soir ?Nous avons des places disponibles à :
  • Unités de réadaptation de l'hôpital Ste-Anne
Une fois que vous aurez réussi votre examen et aurez obtenu votre permis de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), nous vous offrirons un poste permanent avec une disponibilité de 7, 8, 9 ou 10 jours par quinzaine (temps plein) incluant une fin de semaine sur deux semaines, et une disponibilité jour-nuit ou jour-soirée.Exigences :
  • Candidat(e) à l'exercice de la profession d'infirmier-ère (CEPI)
  • Détenir un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers (DEC) OU un baccalauréat en sciences infirmières (BAC) OU un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers (BAC par cumul de certificats).
  • Détenir une Attestation d'exercice à titre de CEPI émise par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • Bilingue français-anglais fonctionnelle
Avantages sociaux :
  • 4 semaines de vacances après 1 année de services;
  • Sécurité d'emploi;
  • 9,6 jours de congé de maladie (ou l'équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
  • 13 jours fériés (ou l'équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
  • Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s'ajouter;
  • Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
  • Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
  • Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet;
  • Possibilité d'aménagement d'horaire de travail pour certains titres d'emploi;
  • Accès à de la formation continue payée par l'employeur;
  • Accès pour toi et ta famille à un programme d'aide aux employés gratuit (counseling, nutrition, kinésiologie, services/conseils juridiques, etc.).
Notre CIUSSS, en raison de sa taille, offre d'énormes opportunités de mobilité interne. Chez nous, les employés sont notre plus grande richesse. Nous investissons dans le développement des compétences tout en favorisant l'avancement et le perfectionnement.

Santé Montréal