Coordonnateur(trice) de projet
PCL Construction Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
- Primes de rendement discrétionnaires annuelles
- Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
- Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
- Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
- Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
- Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
- Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
- Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
- Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
- Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
- Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions
- Effectuer et appliquer des avant-métrés et des enquêtes pour gérer l’avancement des contrats, la production de rapports et la gestion des changements.
- Maintenir des contrats avec des portées de sous-traitance complexes et administrer des contrats de sous-traitance, notamment en définissant la portée des travaux, en répondant aux demandes de renseignements et surveillant les progrès.
- Examiner et comprendre les obligations contractuelles plus larges conformément au projet et à la portée des travaux confiés. Aider le gérant de chantier dans le cadre des activités de démarrage du projet.
- Gérer le processus d’avenant de modification, y compris la tarification, la négociation, le traitement et l’évaluation de l’incidence sur les coûts et le calendrier, avant l’examen avec le gérant de projet, et réaliser des estimations simples.
- Élaborer et surveiller le calendrier global du projet.
- Consulter les concepteurs/ingénieurs lors de l’examen des dessins et suggérer des méthodes ou des matériaux de construction alternatifs ou à valeur ajoutée.
- Assister le gérant de projet dans la création et la publication des dossiers d’appel d’offres et des contrats de sous-traitance pour des portées complexes, et dans le suivi de leur progression.
- Maintenir, exécuter ou superviser le contrôle des documents et les procédures du projet (gestion des demandes de renseignements, processus de dessin d’atelier et de soumission, entretien des plans tel-que-construit, etc.) (Bâtiments et Civil).
- Assister le chef de l’équipe de projet dans la surveillance de l’équipe de conception pour obtenir une réponse rapide relativement au calendrier de soumission.
- Participer à l’examen des soumissions des sous-traitants afin de vérifier qu’elles sont conformes à la portée et des documents de conception, ainsi que s’assurer de la coordination avec d’autres disciplines dans le cadre de la documentation de conception, avant de les transmettre à l’équipe de conception pour examen
- Études postsecondaires ou formation en génie, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe.
- Il est souhaitable d’avoir de quatre à six ans d’expérience en construction dans un rôle opérationnel.
- Connaissance approfondie de l’équipement et des techniques de construction, des dessins et des spécifications, de la santé, de la sécurité et de l’environnement (SSE) du projet, de la qualité, des matériaux de construction et des normes requises selon la discipline.
- Compréhension approfondie des moyens, des méthodes et des séquences de construction.
- Capacité à appliquer les principes de base de l’ingénierie et de la résolution de problèmes aux défis de construction.
- Connaissance pratique du droit de la construction et des codes du bâtiment.
- Compétences efficaces en matière de communication verbale, écrite et interpersonnelle.
- Faire preuve de flexibilité et capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
- Compréhension du pouvoir décisionnel et capacité à influencer les décisions.
- Compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches de front, établir les priorités de son propre travail et déléguer des tâches à ses subordonnés directs.