Description du posteEn quoi consiste l’occasion d’emploi ?À titre d’expert(e)-conseil, Groupe-ressource Testaments et fiducies, vous ferez partie du principal centre-ressources chargé d’offrir aux partenaires de RBC Gestion de patrimoine – Canada un soutien technique, des analyses et des recommandations relativement aux successions, aux comptes en fiducies, aux mandats de protection, aux procurations, aux questions d’incapacité et aux décaissements. La personne titulaire de ce poste contribue à la production de revenus et au maintien de la clientèle en améliorant l’Expérience client dans le cadre du règlement successoral et de l’ouverture de nouveaux comptes de succession et de comptes en fiducie. Vous contribuerez également à minimiser les risques et à promouvoir la cohérence des pratiques commerciales au sein de Gestion de patrimoine – Canada. Il s’agit d’un poste contractuel de 18 mois assorti d’un horaire à temps plein.Quelles seront vos tâches ?Analyser les documents liés aux successions, aux fiducies, aux procurations et à l’incapacité reçus à l’ouverture ou à la modification des comptes connexes afin d’y déceler toute anomalie. En s’appuyant sur votre connaissance des lois et des principes du ressort (droit civil ou common law), fournir un résumé uniformisé des renseignements dont l’entreprise a besoin.Effectuer des recherches et analyser les enjeux successoraux, fiduciaires et relatifs à l’incapacité soulevés par les unités opérationnelles de RBC Gestion de patrimoine – Canada.En collaboration avec la première directrice ou le premier directeur, formuler des recommandations fondées et éclairées sur les enjeux successoraux, fiduciaires et relatifs à l’incapacité, notamment en ce qui a trait aux décaissements, aux successions de fiduciaires, aux régimes enregistrés, aux différends et aux plaintes à l’égard de comptes précis, ainsi que sur les problèmes connexes aux comptes de fiducie et de succession.Examiner les demandes de renonciation à l’homologation et fournir une analyse des risques et un sommaire des recommandations.Établir la priorité relative des enjeux successoraux, fiduciaires et relatifs à l’incapacité afin de pouvoir formuler rapidement des recommandations.Repérer les risques opérationnels et juridiques liés aux comptes transférés au Groupe-ressource Testaments et fiducies, et faire part de tout problème à la première directrice ou au premier directeur et à la ressource appropriée.Participer activement à l’établissement de relations avec Exploitation, Gestion de patrimoine – Canada et à la prestation d’une Expérience client positive.Collaborer avec une équipe de spécialistes pour cerner les tendances. Proposer des solutions et élaborer des processus pour relever les défis.De quoi avez-vous besoin pour réussir ?ExigencesBaccalauréat en droit (LL.B.)Au moins deux ans d’expérience dans le secteur des successions et des fiduciesCapacité de travailler efficacement de façon autonome et en équipeBilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du CanadaCapacité d’autogestion, de réflexion autonome et d’analyse de problèmes complexesVolonté de s’investir dans une formation continue sur les notions et principes régissant les successions et les fiducies pour les provinces de droit civil et de common lawAtoutsTitre de MTI ou de TEPMaîtrise en droit notarial (LL.M.)Connaissance des principes de la common law et de leur application dans le domaine des successions et fiduciesAppartenance à la Chambre des notaires du Québec ou au Barreau du QuébecLes avantages pour vousDonner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et de gestionCapacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durableÉquipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevéOccasions de relever des défisWMRTCompétences professionnellesDétails supplémentaires de l’emploiAdresse: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉALVille: MontréalPays: CanadaNombre d’heures de travail par semaine: 37.5Type d’emploi: temps pleinSecteur d’activité : Gestion de patrimoineType de fonction : Contractuel (Fixed Term)Type d’échelle salariale: SalariéDate d’affichage: 2026-03-06Date limite des candidatures: 2026-05-04Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessusNos occasions d’emploiÀ RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.Joignez-vous à notre communauté de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités àRBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.
