Stagiaire en développement Full Stack
Thales Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Participer à la conception, au développement et au déploiement d’applications web avec Angular et TypeScript.
- Développer et maintenir des interfaces front-end réactives et conviviales.
- Concevoir des APIs et la logique côté serveur à l’aide de technologies back-end.
- Collaborer avec les membres de l’équipe dans le cadre de cycles de développement agiles, en prenant part aux revues de code.
- Rédiger un code structuré, maintenable et testé.
- Fournir la documentation tout au long du cycle de développement logiciel.
- Déboguer, optimiser et améliorer les performances des applications.
- Participer à l’analyse des besoins et contribuer à la conception des solutions.
- Étudiant(e) en cours de formation en informatique, génie logiciel ou domaine similaire.
- Solide compréhension du développement front-end (HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript).
- Expérience avec le framework Angular, acquise à travers des cours, des projets personnels ou universitaires.
- Bonne connaissance des technologies back-end (Node.js, Express ou similaire) est un plus.
- Compréhension de base des APIs RESTful et des services web.
- Esprit d’analyse, sens de la résolution de problèmes et envie d’apprendre.
- Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe
- Expérience avec un langage de haut niveau (par exemple : Python).
- Expérience avec des langages bas niveau (par exemple : C/C++, Rust).
- Maîtrise des outils de gestion de versions (par exemple : Git).
- Expérience avec des outils CI/CD (par exemple : Jenkins, Gitlab CI/CD).
- Stage ou projet antérieur avec une stack technologique similaire.
- Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
- Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
- Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
- Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
- Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
- Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
- Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
- Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
- Employee Discounts on insurance (home, and auto).
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