Technicien(ne) comptable sénior

• À partir de 30,00 $/h, ajusté à la hausse selon l'expérience et les compétences clé;

• Environnement technologique développé;

• Ambiance de travail conviviale, équipe unie et stable;

• Présidente engagée favorisant une communication ouverte;

• Milieu de travail favorisant l’apprentissage continu;

• Bureau accueillant et esthétiquement bien aménagé;

• Stationnement disponible sur place.

• Assurer la tenue de livres complète (mensuelle, trimestrielle ou annuelle) et le soutien à la tenue de livres pour la clientèle du cabinet;

• Effectuer le traitement complet de la paie, incluant la paie CCQ, et produire les remises gouvernementales (DAS, CCQ, comités paritaires, CNESST, TPS/TVQ, pensions alimentaires, saisies, subventions, etc.);

• Préparer les rapports mensuels, effectuer les analyses requises et assurer les suivis auprès des clients;

• Assurer la communication et les suivis clients (collecte de documents, réponses aux demandes courriel/téléphone, soutien en normes comptables, fiscales et du travail);

• Planifier, organiser et prioriser les mandats dans le système Planigo;

• Offrir un soutien technique et de la formation aux clients sur les logiciels comptables;

• Comptabiliser les heures par client et préparer les projets de facturation.

• Produire les documents de fin d’année (T4, T4A, CNESST, etc.) et préparer les dossiers de fin d’exercice dans CaseWare pour la production des états financiers par le CPA;

• Effectuer les ajustements de fin d’année (écritures de régularisation, amortissements, balancement des DAS);

• Collaborer à des mandats spéciaux en soutien aux CPA;

• Gérer les mouvements de main-d’œuvre (embauche, cessations, avis CCQ) et assurer la mise à jour des dossiers employés;

• Effectuer les inscriptions, mises à jour et suivis auprès des organismes gouvernementaux (ARC, Revenu Québec, CNESST, REQ, etc.), incluant procurations et ententes de paiement;

• Accompagner les clients lors de vérifications fiscales ou dossiers d’accidents de travail;

• Produire, selon les besoins, les déclarations de revenus des particuliers incluant revenus d’entreprise (T2125) et revenus locatifs (T776);

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de travail.

• Formation professionnelle, collégiale ou universitaire en comptabilité ou l’équivalent;

• Cinq (5) années d’expérience dans la gestion du cycle comptable et de la paie en cabinet comptable;

• Excellente connaissance des principes comptables et des lois fiscales (TPS-TVQ, DAS, Paie, Impôts);

• Bonne connaissance des normes du travail;

• Bonne connaissance de secteurs d’activités variés (CCQ, comité paritaire, secteur primaire, etc.);

• Bonne connaissance en production de rapport d’impôts de particuliers, lorsque requis;

• Bonne connaissance de Planigo (atout);

• Maîtrise de différents logiciels de comptabilité et de traitement de la paie : Quickbooks, DEXT, Sage, Dynacom, Avantage, Acomba, etc.;

• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils de communication virtuelle;

• Bonnes connaissances de la langue française (parlée et écrite);

• Compétences : Énergie, engagement, orientation client, orientation vers la qualité, rigueur, travail d'équipe et autonomie.

• Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.

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