Conseiller SST

Roxboro Voir toutes les offres

  • Dorval, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Envie de construire l'avenir avec nous ? Avec plus de 50 ans d'histoire, Roxboro Excavation est un chef de file québécois dans la construction. Connue pour son éthique de travail, ses compétences techniques pointues et la qualité de ses résultats, Roxboro Excavation excelle dans les travaux de génie civil, d'ouvrages d'art, d'infrastructures, et de déneigement.Nous bâtissons notre réputation grâce à notre main-d'œuvre compétente, à la conception innovante de nos chantiers, au respect des échéanciers et au souci de l'environnement, tout en plaçant la santé et la sécurité au premier plan. Nous savons que rien ne se construit seul : nos employés sont ceux qui font toute la différence !Nous comptons plus de 1 100 employés et nous vision l'excellence, la communication et l'intégrité.Le groupe Roxboro est à la recherche d'un/une Conseiller SST pour joindre son équipe. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à bâtir les fondations du succès.Poste : Conseiller SSTLieu : Déplacements fréquents sur nos différents sites à prévoir (90% du temps sur la route)Statut : PermanentHoraire de travail : 40 heures par semaine, lundi au vendrediQuand : ImmédiatementCe que nous offrons :
  • Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
  • Horaire flexible;
  • Remboursement des frais d'adhésion à votre Ordre professionnel;
  • Développement des compétences en continu aux frais de l'Entreprise;
  • Programme d'assurances collectives compétitif sur le marché avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus
  • Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d'entrainement en groupe, et une panoplie d'autres activités);
  • Rabais corporatifs avantageux; Une magnifique équipe prête à vous épauler!
Nature du poste :Sous la supervision du Directeur corporatif SST, le titulaire du poste devra assurer un rôle conseil en matière de SST et agir comme agent d'influence et de changement auprès des employés et des gestionnaires.Tâches et responsabilités :
  • Élaborer, améliorer et assurer avec l'aide du directeur à la bonne application des politiques, programmes de prévention, règlements et procédures de l'entreprise en Sante' et Sécurité';
  • Soutenir la mise en œuvre d'un plan de communication afin de promouvoir la sensibilisation, la motivation et la participation des employés en matière de santé et sécurité au travail;
  • Agir à titre de personne ressource auprès des gestionnaires dans les enquêtes et les analyses des évènements SST et participer à l'élaboration des actions correctives à mettre en place;
  • Coacher, former et/ou participer à l'élaboration des formations en matière de santé, sécurité;
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des opérations, afin de comprendre les enjeux quotidiens;
  • Recommander des changements et/ou des améliorations relatives aux politiques, procédures et méthodes de travail en matière de santé et de sécurité au travail;
  • Auditer et inspecter toutes les activités de Santé et Sécurité au Travail pour s'assurer que le système de gestion de la Santé et Sécurité est respecté; Animer et coordonner les comités Santé et Sécurité au Travail;
  • Donner de la formation sur divers sujets SST;
  • Effectuer les suivis d'action et de recommandation des comités Santé et Sécurité au Travail;
  • Travailler en étroite collaboration avec les agents de prévention;
  • Développer et veiller à l'amélioration continue des outils et des pratiques de gestion en matière de santé sécurité;
  • Répondre aux demandes de conformité exigées lors d'une soumission;
  • Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
  • Collaborer avec l'ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
  • Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
  • Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l'entreprise;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications :
  • Un minimum de 3 ans d'expérience en santé et sécurité ou dans un poste similaire;
  • Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
  • Posséder un Baccalauréat dans une discipline reliée à la santé et sécurité ou des relations industrielles ou toute autre formation connexe;
  • Faire preuve de leadership,
  • Expérience à titre de formateur interne en matière SST (atout);
  • Faire preuve de créativité;
  • Excellent communicateur;
  • Bonne capacité d'apprentissage, vif d'esprit et capacité de faire preuve d'agilité dans ses fonctions;
  • Connaissances informatiques, environnement Windows, suite Office;
Conditions de travail :
  • Travail de bureau usuel;
  • Présence sur les chantiers de façon hebdomadaire.

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