Superviseur(e), Maintenance de l'équipement

• Diriger une équipe d'employés syndiqués (employés de métier et ouvriers non spécialisés).
• Assurer un climat de travail sain, une culture, une participation des employés et des relations de travail positives avec le syndicat et divers partenaires.
• Favoriser le perfectionnement des compétences des employés et la cohésion des milieux de travail pour chaque membre de l'équipe.
• Organiser le travail des employés et contrôler l'évolution des projets en cours de réalisation en collaboration avec le chef d'équipe.
• Surveiller le processus d'intégration (ou la transition du service) et veiller à ce que les employés maîtrisent l'environnement de travail, les pratiques de travail, les outils et les règles de santé et de sécurité.
• Identifier et encadrer les lacunes en matière de rendement, et prendre des mesures pour développer les comportements requis.
• Participer au processus d'enquête conformément à la convention collective.
• Fournir des informations en temps opportun, partager les meilleures pratiques, les préoccupations opérationnelles et les informations de l'entreprise afin de garantir la transparence et une compréhension claire de l'entreprise en matière d'orientation, des attentes et d'un environnement engageant.
• Maintenir un environnement de travail positif, gérer et résoudre les conflits de façon rapide et équitable entre les employés (encadrement, reconnaissance, renforcement et rétroaction).

• Appliquer les règles de santé et de sécurité en tout temps et favoriser un milieu de travail axé sur la santé et la sécurité.
• S'assurer que tous les employés ont suivi leur formation obligatoire sur la sécurité.
• Encadrer et former les employés sur les procédures de travail sécuritaires et productives.
• Renforcer la conformité et améliorer les résultats en matière de sécurité au moyen d'observations régulières de la sécurité; partager des rétroactions, récompenser les employés pour leur rendement sécuritaire et prendre des mesures à l'égard des comportements non conformes.
• Gérer et promouvoir un milieu de travail propice à la prévention des pertes (sécurité et santé au travail, heures supplémentaires, absentéisme, productivité, actifs d'une société, déchets matériels et conformité environnementale).
• Participer de façon active à la réduction des risques et des incidents liés à la santé et à la sécurité pour atteindre les cibles.
• Identifier les possibilités d'améliorer la santé et la sécurité, ainsi que l'environnement et s'efforcer d'améliorer l'efficacité de nos processus tout en formulant des recommandations au service d'entretien de VIA.

• Surveiller les objectifs de rendement et recommander des améliorations aux méthodes et aux programmes actuels afin d'accroître la productivité et l'efficacité du travail.
• Agir comme agent de changement et montrer l'exemple au sein de son équipe.
• Maintenir une bonne collaboration entre le personnel, les entrepreneurs et les clients internes en répondant aux problèmes à mesure qu'ils surviennent avec un sentiment d'urgence.
• Superviser la production de rapports exacts et opportuns sur les retards et déterminer les causes profondes et les moyens d'améliorer la situation.

• Diriger les activités et l'équipe de maintenance en s'alignant sur la poursuite d'une approche proactive de la maintenance par la réalisation de travaux planifiés et programmés.
• Responsable du contrôle du budget de son secteur (main d'œuvre, heures supplémentaires et matériel).
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des trains grâce à l'efficacité de son équipe et à la qualité du travail.
• Collaborer avec divers groupes de travail, comme le service de planification, le service d'amélioration continue, le groupe d'ingénierie industrielle, les services techniques et le service qualité, afin de mener à bien les projets en toute sécurité et dans le respect des délais et du budget prévu.
• Résoudre les problèmes liés à la qualité du travail, les problèmes entre les employés et d'autres préoccupations de manière efficace et opportune.
• S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise, que le travail est effectué conformément aux normes de qualité du centre d'entretien.
• Améliorer les processus en examinant attentivement les moniteurs de qualité des équipes d'AQ et en fournissant une rétroaction constructive.
• Travailler conformément à l'atteinte des IRC établis par l'organisation.

• Diplôme universitaire (DEC) ou toute autre combinaison d'études et d'expérience de travail dans un domaine pertinent.
• Au moins cinq (5) années d'expérience en supervision, une expérience pertinente dans le secteur de la fabrication ou du transport.
• L'expérience de travail dans un environnement syndiqué est un atout.
• Connaître le règlement des chemins de fer de Transports Canada (atout).
• Compétence en Microsoft Suite.
• La maîtrise du français est un atout.

• Forte capacité de leadership et d'encadrement.
• Faire preuve de courage en matière de gestion.
• Compétences interpersonnelles et esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité avérée à résoudre les problèmes et à gérer les conflits.
• Capacité démontrée à travailler dans des délais serrés, être multitâche.
• Chercher à obtenir des résultats avec un engagement avéré en matière de sécurité et de qualité.
• Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.

• Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;
• Le télétravail en mode hybride flexible;
• Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;
• De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;
• Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;
• Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;
• Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;
• Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.
• Pour en connaître plus sur VIA Rail : https://corpo.viarail.ca/fr/entreprise

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