Directeur(trice) des Ressources Humaines
HLC Talent
- Chapais, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Fournir conseils, soutien et expertise en matière de gestion des ressources humaines (relations de travail, recrutement, intégration, développement des compétences, gestion du rendement, soutien à la paie, administration de la rémunération horaire, conformité, relations avec les employés, etc.)
- Veiller à l’application et à l’interprétation de la convention collective et offrir conseil aux gestionnaires
- Promouvoir des relations de travail harmonieuses en assurant un dialogue et en établissant une relation de confiance avec la partie syndicale
- Être présent pour les employés en passant régulièrement du temps dans l’usine pour comprendre les besoins et adresser les préoccupations des employés
- Participer à la création et à l’élaboration de processus/procédures en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs), fournissant les rapports nécessaires pour évaluer l’efficacité des politiques et des initiatives RH
- Assurer la planification et le suivi des programmes de formations
- Veiller à la mise en place, au respect et à l’application des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail, en conformité avec les réglementations légales en vigueur
- Assurer le suivi des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle et de congés de maladies
- Superviser une équipe RH, incluant un coordonnateur santé et sécurité ainsi qu’un coordonnateur ressources humaines, assurant ainsi un leadership efficace et une collaboration harmonieuse au sein du département
- DEC ou BAC en ressources humaines ou domaine connexe
- Minimum de 7 années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines et de la santé-sécurité idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué
- Bonne connaissance du contexte législatif en matière de relations de travail et SST
- Dynamique, autonome et facilité de travailler en équipe
- Débrouillard et polyvalent
- Capacité à communiquer de façon claire et bonne capacité d’écoute
- Capacité à prioriser et organiser
- Travail en présentiel
- Rémunération compétitive
- Aide à la relocalisation
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Régime d’assurance collective compétitif