Analyste financier senior

• Superviser la planification, la budgétisation et les prévisions des effectifs d'ingénierie, en veillant à la précision et à la conformité avec les objectifs organisationnels.

• Gérer et coordonner les dépenses liées à la main-d'œuvre, aux salaires, aux sous-traitants et à la rémunération, en collaboration étroite avec les équipes des finances, des ressources humaines et commerciales.

• Effectuer des analyses approfondies sur le plan de main-d'œuvre d'ingénierie, la productivité et leurs impacts sur les taux horaires.

• Analyser les variations de capacité et les écarts financiers, notamment les heures supplémentaires, les congés et d'autres facteurs influençant les coûts.

• Assurer une coordination efficace pour le recrutement, le remplacement et la gestion des sous-traitants, tout en maintenant un suivi rigoureux des effectifs.

• Collaborer avec les équipes des ressources humaines et des finances pour surveiller et rapporter sur les objectifs d'effectifs, les prévisions et les données réelles.

• Fournir des recommandations stratégiques basées sur les analyses des coûts et des performances afin d'optimiser les processus et les ressources.

• Contribuer activement à l'amélioration continue des processus financiers et à l'atteinte des objectifs de productivité de l'ingénierie.

• Détenir un titre CPA ou équivalent.

• Posséder au moins cinq ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de l'aérospatiale ou un domaine connexe.

• Solides compétences en analyse financière et capacité à interpréter des données complexes.

• Expérience démontrée dans la collaboration interfonctionnelle avec des équipes diverses.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.

• Maîtrise des outils financiers et des systèmes de gestion de données.

• Une approche proactive et orientée vers les résultats.

Robert Half