Aide-chauffeur H/F

• Lieu : 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H7C 0A5

• Horaire : du lundi au vendredi, de 5h30 à fin (en moyenne entre 15h00 et 17h00)

• Salaire : 23,32 $ à 25,65 $ (temps et demi après 40 heures)

• Paie à la semaine, du travail à l'année

• Manutentionner des feuilles de gypses, charpente de bois, poutre d'acier et bien d'autres matériaux de construction en équipe de deux ou plus;

• Toiler le chargement lors d'intempérie;

• Vérifier que les quantités livrées correspondent aux quantités commandées;

• Travailler en équipe sur les différents chantiers de la grande région de Montréal et les environs;

• Offrir un service attentionné et professionnel, autant dans ton travail que dans tes échanges avec les clients;

• Veiller à la sécurité des manœuvres sur le chantier;

• Donner un coup de main sur d'autres tâches au besoin, pour faire avancer l'équipe.

• Capacité à manipuler des charges minimales de 50lbs;

• Détenir un permis de conduire de classe 5 (tu peux être appelé à conduire un véhicule de l'entreprise pour te rendre sur un chantier);

• Aimer le travail physique et le travail d'équipe;

• Être matinal, ponctuel et disponible pour des heures supplémentaires;

• Avoir de l'expérience dans un poste similaire (fort atout);

• Connaissance des différents matériaux de construction (un atout);

• Avoir passé (ou être en train de passer) la carte ASP construction (un atout).

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.

• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).

• 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.

• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).

• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).

• Cinq (5) journées de congé personnel.

• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.

• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.

• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.

• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.

• Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine.

• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.

• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.

• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).

• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).

• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).

• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.

• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.

• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.

• Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé.

• Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.

Lefebvre & Benoit