Contrôleur I Contrôleuse Financier(re) Divisionnaire
- Brossard, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Brossard
- Montréal
- Québec
- Permanent
- Superviser la gestion financière d'un portefeuille de projets (revenus, coûts, marges, WIP).
- Valider les budgets, prévisions financières à terminaison (EAC) et analyses de rentabilité.
- Assurer la cohérence et la qualité de l'information financière produite par les équipes.
- Superviser les fermetures mensuelles et annuelles des projets.
- Réviser et approuver les écritures comptables de fin de mois (courus, revenus temporaires, provisions, pertes anticipées).
- Assurer la conformité aux normes comptables applicables (NCECF / IFRS).
- Agir comme point de contact lors des audits internes et externes.
- Analyser les résultats financiers consolidés et expliquer les écarts significatifs.
- Identifier les risques financiers et recommander des mesures correctives.
- Participer à la gouvernance financière des projets majeurs et des coentreprises (JV).
- Produire et réviser les tableaux de bord financiers et indicateurs clés de performance (KPI).
- Préparer et présenter l'information financière aux comités de direction et à l'exécutif.
- Soutenir la prise de décision stratégique par des analyses financières approfondies.
- Encadrer, soutenir et développer les analystes et techniciens.
- Participer à l'amélioration des processus financiers, contrôles internes et outils de gestion.
- Contribuer aux projets d'optimisation des systèmes financiers et du reporting.
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration;
- Titre CPA requis (Atout) ;
- Excellente maîtrise de la comptabilité de projets et des normes comptables ;
- Solides compétences en analyse financière et en supervision financière ;
- Très bonne maîtrise d'Excel et des outils ERP financiers ;
- Capacité à structurer, réviser et vulgariser l'information financière complexe.
- Bilingue (FR/ENG).
- Leadership et capacité d'influence ;
- Rigueur, jugement professionnel et sens des responsabilités ;
- Capacité à gérer les priorités et respecter des échéanciers serrés ;
- Excellentes habiletés de communication et esprit de collaboration ;
- Approche proactive et orientée amélioration continue.
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;
- Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme d'aide aux employés;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2026/05/09Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC