CHARGÉ DE PROJETS – CONSTRUCTION – Enexco Entrepreneur général

• Analyser et comprendre en profondeur le dossier d'estimation, incluant le budget détaillé, les quantités prévues, les conditions particulières au devis, les plans et addendas et les exigences spécifiques du client;
• Planifier et participer à la rencontre du handover avec l'estimateur afin de recevoir toutes les informations clés du projet (budgétaires, exclusions, risques, points sensibles et stratégies prévues);
• Planifier et animer la rencontre de consultation des réalités de chantier (accès, contraintes logistiques, disponibilité des ressources, séquences de construction, etc.) et la rencontre de planification des besoins structurels par chantier selon les procédures internes (livraison, besoins SST, équipements, outils, etc.);
• Identifier les écarts entre l'estimation et la réalité du projet puis déclencher les actions nécessaires (QRT, directives);
• Élaborer l'échéancier par phases selon les exigences contractuelles, les réalités de chantier et identifier les étapes critiques du projet;
• Structurer le plan de projet, le budget et l'échéancier selon les priorités, les besoins en sous-traitances, en matériaux et en équipement;
• Gérer les contrats, sous-contrats, adjudications et négociations;
• Préparer et gérer les QRT, les directives et les impacts financiers associés;
• Valider les demandes de paiement des sous-traitants et recommander les approbations ;
• Assurer la conformité contractuelle vis-à-vis du client et des professionnels;
• Maintenir la documentation officielle du projet à jour (communications, procès-verbaux, suivis de QRT et de directives, approbations des professionnels, etc.);
• Assurer la coordination entre le client, les professionnels, les sous-traitants, le contremaitre, le responsable logistique et approvisionnement et la direction;
• Être préparé et structuré à toutes les réunions de chantier;
• Effectuer une visite par semaine par chantier afin de valider l'avancement réel des travaux;
• Suivre les coûts réels, analyser les écarts, prévoir les coûts et fournir les informations à la comptabilité ;
• Optimiser la rentabilité du projet;
• Identifier rapidement les risques liés au calendrier, budget, qualité, SST, relations contractuelles ou logistiques ;
• S'assurer que les plans SST et exigences légales sont intégrés dans la planification du projet;
• Gérer les imprévus en collaboration avec le contremaître et les sous-traitants;
• S'assurer que les livrables répondent aux attentes contractuelles et au niveau de qualité requis;
• Être l'interlocuteur principal du client pour tout ce qui touche l'avancement, les changements, la qualité et les engagements;
• Effectuer des revues de projets aux deux semaines avec le directeur de projet;
• Participer aux rencontres post-mortems, identifier les leçons apprises et s'assurer de leur application;
• Coordonner les documents de fin de projet;
• Entretenir la culture d'entreprise (mission, vision, valeurs);
• Appliquer les politiques et procédures de l'entreprise;

• Détenir un diplôme d'études collégiales en technique du bâtiment ou en architecture, ou expérience équivalente;
• Un diplôme en génie civil ou en génie du bâtiment constitue un atout;
• Maîtrise de l'environnement Office (Word, Excel, etc.), en particulier une maîtrise avancée d'Excel;
• Excellente compréhension des principes de construction et de lecture de plans;
• Capacité à interpréter les concepts architecturaux et les spécifications techniques;
• Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe;
• Disponibilité;
• Grand désir de s'impliquer et de s'engager dans l'entreprise;
• Relations interpersonnelles;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Leadership et initiative;
• Sens de l'organisation et des priorités;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;

• Poste permanent à temps plein;
• Horaire de travail flexible, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h30-8h00 à 16h30-17h00;
• Des ajustements d'horaire peuvent être autorisés selon les besoins opérationnels ou des ententes particulières;
• 4 semaines de vacances en débutant;
• 2 journées maladie/obligations familiales + 8h fractionnables pour des rendez-vous ou autre;

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à

Claude Grenier Ressources Humaines