Conseiller(ère) en réadaptation – 100% Télétravail

• Salaire entre 70K-80K, selon l’expérience.
• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Horaire de 35 heures par semaine, entre 8h et 17h.
• Télétravail en continu avec présence au bureau de Saint-Hyacinthe requise une fois par mois.
• Assurance collective (dès le premier jour): frais médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance voyage et routière.
• Régime de retraite à prestations déterminées: équivalent aux régimes gouvernementaux (disponible après un an de service)
• Programme d’aide aux employés.
• Journées de maladies rémunérées.
• Salle d’entraînement.
• Activités sociales organisées tout au long de l’année (BBQ, party de Noël, Halloween).
• Rabais employé divers (Carte privilège Saint-Hyacinthe et produits d’assurance).
• Formation continue.
• Reconnaissance des années de service.

• Évaluer les besoins en réadaptation en collaboration avec les analystes et déterminer la pertinence des interventions.
• Prendre en charge la gestion complète des dossiers de réadaptation, incluant la documentation, les communications et le suivi administratif.
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de réadaptation adaptés, réalistes et rentables.
• Coordonner les différents intervenants, incluant professionnels de la santé, employeurs et fournisseurs, afin d’assurer un retour au travail durable.
• Analyser les facteurs influençant la durée de l’invalidité et ajuster les stratégies en conséquence.
• Gérer les coûts, évaluer les prolongations ou la fin des interventions et assurer le respect des budgets.
• Négocier des règlements forfaitaires avec les assurés et les partenaires lorsque requis.
• Maintenir des relations d’affaires avec les fournisseurs de services et assurer la qualité des interventions.
• Soutenir les analystes en invalidité et agir à titre de conseiller dans les dossiers complexes.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers de réadaptation dans un environnement en évolution.

• Baccalauréat ou formation équivalente dans le domaine de la santé.
• Permis de conduire valide requis.
• Connaissance des pratiques et standards de l’industrie de l’assurance.
• Expérience en gestion d’invalidité ou en réadaptation, un atout important.
• Expérience auprès d’un assureur ou d’une firme spécialisée, un atout.
• Compétences en médiation et résolution de conflits, un atout.
• Excellentes habiletés en communication, en relations interpersonnelles et en rédaction.
• Bilingue en anglais et français pour assister les clients dans les deux langues.
• Capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion de situations complexes.
• Autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Empathie, jugement professionnel et capacité à travailler en équipe.

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