Spécialiste des communications (contrat de douze mois)

EY

  • Vancouver, BC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 21 jours
La possibilité

Notre mission chez EY est de travailler ensemble pour un monde meilleur. Les communications sont au cœur de la réalisation de nos ambitions. En cette ère de transformation, une communication narrative authentique et dynamique est essentielle pour stimuler l’engagement des membres du personnel, des clients, des médias et du public en général. Chez EY, nous avons beaucoup d’histoires à raconter, et nous avons besoin de vous pour y parvenir.

EY est un chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs. Les points de vue et les services que nous offrons contribuent à renforcer la confiance envers les marchés financiers et les diverses économies du monde. Le candidat retenu se joindra à une équipe nationale de communicateurs qui développent des stratégies, des approches et des messages de communication à la fois réfléchis, intégrés et avant-gardistes qui rassemblent nos gens et le public autour de récits universels et significatifs.

Nous recherchons un communicateur né, compétent en marketing et animé d’une passion pour l’écriture, doté de l’esprit d’initiative, de la curiosité et de la confiance nécessaires pour remettre en question les conventions et créer des communications plus efficaces et plus audacieuses. Le candidat fera équipe avec des membres du personnel dans l’ensemble de l’organisation pour appuyer le développement et l’exécution de communications internes et externes pour diverses priorités d’affaires.

Si « statu quo » ne fait pas partie de votre vocabulaire et que vous avez envie de relever des défis et d’étendre vos connaissances des tendances du marché et des secteurs, et que vous êtes prêt à travailler au sein d’une équipe collaborative dans un environnement où les choses évoluent rapidement, vous êtes au bon endroit.

Principales responsabilités
  • Appuyer les objectifs d’affaires grâce à des communications internes, externes et d’entreprise réfléchies, opportunes et percutantes.
  • Préparer des documents de communication tels que des bulletins, des articles pour les nouvelles quotidiennes, des messages de la direction, du contenu pour le site Web, des notes d’allocution ou d’entrevue et des documents d’information pour la direction.
  • Assurer la liaison avec les spécialistes du numérique et des médias sociaux, les membres de l’équipe responsable de la génération des demandes, les traducteurs et les parties prenantes internes afin de développer, finaliser et distribuer des communications.
  • Participer de façon proactive et assidue aux séances de remue-méninges et de planification ainsi qu’aux réunions d’équipe, en y apportant des idées nouvelles et de la créativité.
  • Évaluer la campagne de communication et produire des rapports à l’intention des parties prenantes et de l’ensemble de l’équipe pour en faire état.
Compétences et qualités pour réussir
  • Esprit stratégique axé sur la croissance et sur la conception d’idées et d’histoires originales pour rehausser la marque EY.
  • Capacité à sortir des sentiers battus pour préparer des messages engageants et novateurs; excellente compréhension des meilleurs moyens de mettre en œuvre des stratégies sur plusieurs canaux de communication.
  • Compétences exceptionnelles en communication; capacité de comprendre des idées complexes et de les communiquer de façon persuasive et efficace au moyen des canaux numériques, sociaux, imprimés et verbaux.
  • Compréhension des outils de mesure, des tactiques et des critères d’évaluation en matière de communication.
  • Familiarité avec le fonctionnement des logiciels de communication, notamment les systèmes de gestion du contenu et les outils de surveillance des médias Cision et Meltwater, pour publier des histoires qui atteignent un large public.
  • Grand souci du détail, compétences en révision linguistique et en correction d’épreuves; hauts standards de qualité jumelés à une capacité de livrer le travail en respectant les échéanciers.
  • Volonté de travailler dans un environnement à la fois complexe et dynamique où les choses évoluent rapidement; capacité de mener de front plusieurs tâches simultanément, en travaillant avec un sentiment d’urgence.
  • Esprit d’équipe et intérêt manifeste pour apprendre et collaborer au sein d’une équipe intégrée.
Pour être admissibles à ce poste, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes :
  • Formation postsecondaire en communications, en relations publiques, en journalisme, en communications marketing ou dans un champ d’études connexe.
  • Minimum d’un à trois ans d’expérience professionnelle en communications.
  • Expérience en planification et en soutien de campagnes de communications stratégiques.
  • Sens de l’organisation, éloquence et grand souci du détail.
  • Expérience en production d’articles pour des canaux numériques ou médias sociaux, un atout. Bilinguisme anglais et français, un atout.
Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens - qui s’articule autour d’équipes hautement performantes - où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
  • du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
  • de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
  • de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie.

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.

EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

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