Chef de service - Santé et Sécurité

Beauharnois, QC
70.800 $ par an
Permanent
Temps-plein

Il y a 27 jours

Chef de service - Santé et Sécurité"You care about making a positive impact in the world. You understand greatness requires thinking differently. An inclusive and accepting work environment is important to you.A job at IKEA is so much more than home furnishings. Together, we work to make a better everyday life for the many. It's the perfect fit if you want to contribute, grow, and share. Join the team and start a better life for yourself."LocationBeauharnoisEmployment typeTemps Complet PermanentDepartmentPrévention des Risques & ConformitéDeadline2026-03-31You already applied for this job.Profil du candidat (titre) Qui tu esProfil du candidat (titre) • Connaissance approfondie des lois et des législations nationales liées à la gestion du risque, la santé, la sûreté, la sécurité, le risque et la conformité ainsi que les méthodes de travail du Groupe Ingka.

Connaissance des lois, des législations, des normes et des règles pertinentes en matière de santé et de sécurité.
Aptitude à faire preuve d'une solide intégrité et d'un état d'esprit orienté risque et conformité.
Une à trois années d'expérience en leadership de préférence.
Capacité à communiquer avec différents publics, à l'oral comme à l'écrit.
Capacité d'influence à tous les niveaux de l'organisation.
Bonne compréhension des processus liés à l'entreprise.
Bonne compréhension de l'évaluation des risques et du processus de gestion.
Bonne connaissance de la mise en œuvre, de la direction et de la coordination d'un programme.
Bonne compréhension de l'image de marque, des valeurs fondamentales et de la vision de Ingka, qui consiste à améliorer le quotidien du plus grand nombre.
Forte motivation à promouvoir la culture et les valeurs IKEA.
Passion pour le travail collaboratif et à l'idée d'être un ambassadeur de la culture et des valeurs IKEA.
Forte motivation à créer un lieu de travail conforme, sain, sûr et sécurisé.
Désir constant d'améliorer et de remettre en question l'organisation en déterminant les causes profondes des problèmes pour trouver des solutions.
Capacité à obtenir des résultats en collaborant avec les gens, en les influençant et en les stimulant.
Compétences bien développées de facilitation, de gestion du changement et de communication.
Capacité à établir des relations de manière simple et inspirant la confiance.
Capacité à adopter une approche reposant à la fois sur le soutien et la stimulation pour permettre aux autres d'offrir un excellent rendement.
Capacité à gérer les situations d'urgence et les questions confidentielles sensibles.
Capacité à considérer l'étendue des problèmes et à trouver la meilleure solution.
Capacité à comprendre et à traduire les indicateurs de rendement clés ; à transformer les objectifs en actions concrètes ; et à travailler de façon structurée.

Principales responsabilités (titre) Tes responsabilitésPrincipales responsabilités (titre) • Promouvoir une saine gestion du risque dans l'établissement en informant les parties prenantes et en partageant son expérience avec elles, et ce, afin que le processus décisionnel concernant les objectifs et le plan d'affaires de l'établissement tiennent compte des risques.

Assurer la mise en œuvre et le respect des règles du Groupe Ingka et de la législation locale (nationale et provinciale) :

d'une part en guidant les parties prenantes locales pour garantir aux clients, aux collaborateurs et aux partenaires externes un environnement sain et sécuritaire ;
d'autre part, en effectuant des vérifications en matière de risque opérationnel
et de conformité s'inscrivant dans la matrice pertinente.

Effectuer des enquêtes internes, notamment en analysant les procédures et les données de l'établissement en collaboration avec les parties prenantes locales et nationales,

et ce, tout en observant les règles et normes du Groupe Ingka et en assurant le respect.

Déterminer et planifier des formations adéquates destinées aux collaborateurs et aux partenaires externes,

et aider ceux-ci à satisfaire à l'appétit du risque de IKEA et de Ingka.

Instaurer une culture du risque et de la conformité où les employés sont incités à proposer

et à mettre en œuvre des procédures permettant de cerner, d'analyser et de réduire les pertes financières, de limiter les répercussions financières
et de prévenir les accidents et incidents.

Servir de point de contact unique pour tout ce qui a trait aux nouvelles règles de risque et de conformité

émanant des autorités (le cas échéant).

Coordonner l'équipe de gestion des crises de l'établissement dans les situations d'urgence

et adopter les mesures appropriées conformément aux règles d'intervention d'urgence de Ingka afin d'assurer le respect des procédures
et la participation de toutes les parties prenantes clés.

Prévoir des formations sur la gestion des crises et s'assurer de la mise en place de méthodes de travail,

et ce, conformément à la méthode de travail de l'équipe de gestion des crises et aux plans et protocoles de cette équipe (aux échelles locales et nationale)
afin que toutes les parties prenantes comprennent leurs rôles et responsabilités.

Superviser et encadrer les collaborateurs de son équipe de manière à favoriser leur développement, à assurer la relève

et à les rendre plus efficaces.

Réduire les incidents évitables.
Mettre en œuvre un plan d'atténuation des risques en matière de santé, de sûreté et de sécurité.
Documents pertinents sur la santé, la sûreté et la sécurité.
S'assurer qu'une charte de gestion de crise en place dans l'établissement.
Mettre en œuvre la stratégie Risque et conformité dans le pays.
Réaliser le plan de conformité annuel de l'établissement.

Vision et mission de l'équipe (titre) Un travail d'équipeVision et mission de l'équipe (titre) Vous pourriez penser que nous avons des pouvoirs surnaturels, mais en réalité, c'est que notre équipe est vraiment formidable pour rassembler nos connaissances afin de détecter très tôt les risques potentiels. Nous sommes un groupe diversifié de personnes qui travaillent ensemble pour protéger et renforcer la marque IKEA en mettant l'accent sur la gestion des risques, la protection des données, la conformité, les opérations commerciales, la santé et la sécurité. Grâce à nous, nos actifs, nos collaborateurs, nos visiteurs et nos clients peuvent se sentir en sécurité. Au moins, nous pensons que c'est plutôt sympa !Section locale (titre) - Langue par défaut Pourquoi vous allez nous aimerSection locale (texte) - Langue par défaut Chez IKEA, nous voulons nous assurer d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu'un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C'est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d'un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :

Journées santé (en plus des congés !)

Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)

REER avec options de contribution de IKEA équivalente
Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
Compte gestion-santé
Assurance vie
Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
Congé parental
Congé de décès
Programme d'aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : directeur d'établissement Risque et conformité.Remarque : L'obtention de ce poste est conditionnelle à une vérification satisfaisante du casier judiciaire. Avoir un casier judiciaire en vertu du Code criminel ou d'autres autorités fédérales n'exclut pas nécessairement l'admissibilité à ce poste.Le taux/salaire de départ pour ce poste varie de 70800 CAD à 97350 CAD et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.Pourquoi tu aimeras travailler avec nousDepuis le fin fond des fôrets suédoises, nous avons répandu notre culture et nos valeurs aux quatre coins du monde. Le cœur de notre offre est composé de beaux produits et de belles solutions d'ameublement de la maison, créés dans le respect de l'environnement, et destinés à des millions de clients. Au coeur de notre activité se trouvent des collaborateurs formidables, passionnés par la vie à la maison et représentants de la diversité sous toutes ses formes. Chacun de nous apporte sa contribution unique et, ensemble, nous voulons grandir et nous développer. Notre vision, « Améliorer le quotidien du plus grand nombre », nous inspire et nous guide dans tout ce que nous faisons. C'est ce qui fait l'identité IKEA.Ce que nous avons tous en commun

Vivre nos valeurs
Être soi-même tout en respectant et en incluant les autres
Être passionné par l'aménagement de la maison
Développer le business et produire des résultats tout en apprenant et en se développant
S'amuser !

Votre originalité améliore Ikea.Nous croyons que tout le monde a le droit d'être traité équitablement et d'avoir des chances égales, peu importe l'âge, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la capacité physique, l'appartenance ethnique, la race, la nationalité, la religion ou toute autre dimension identitaire.Nous nous engageons à accommoder les personnes avec un handicap tout au long du processus de recrutement et, sur demande, à collaborer avec les candidats qualifiés pour des postes afin de leur fournir les accommodements liés à l'accessibilité en raison d'un handicap. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez communiquer avecRemarque : Un candidat qualifié pour un poste est une personne qui possède les compétences, l'éducation ou l'expérience et la formation nécessaire pour occuper le poste pour lequel elle a soumis sa candidature et qui, avec des accommodements raisonnables, peut en assumer les fonctions principales.

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