Technicien Hardware responsable Laboratoire
Thales Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- La calibration périodique des équipements et des bancs d’essai;
- La maintenance des réseaux hydrauliques;
- Le dépannage de problèmes sur des cartes électroniques et du câblage;
- L’exécution d’ATP de cartes électroniques pour calculateurs critique
- Modification de carte électronique (Soudure, proposition de re-routage filaire)
- La gestion de l’atelier de maintenance et de l’organisation des équipements de mesure;
- La gestion de la maintenance sous-traitée;
- L’instructions des règles ESD du site.
- Produire des dessins techniques pour la fabrication de composants de bancs d’essai;
- Assembler, intégrer et tester les nouveaux bancs de test.
- Assurer que les laboratoires et leurs équipements soient toujours sécuritaires et en conditions opérationnels;
- Isoler des problèmes d’interconnexion à l’intérieur de câblage complexe;
- S’assurer que les composants sous-traités arrivent à temps et en ligne avec les spécifications
- S’assurer de la réussite des audits ISO 14001; OHSAS 18001 and AS9100.
- Diplôme d’études collégiales en génie électrique ou électronique
- Diplôme d’études collégiales en avionique ou génie aérospatiale
- Plus de 5 ans d’expérience
- Bonne communication
- Bonnes aptitudes de dépannage
- Autonome
- Bonne connaissance d’Autocad (2D)
- De l’expérience avec CREO (anciennement Pro-Engineer) est un atout
- De l’expérience avec NI LabVIEW est un atout
- Expérience avec le design d’interconnexion
- Expérience de design de PCB
- De l’expérience avec les systèmes hydrauliques est un atout
- De l’expérience avec la gestion de matériaux dangereux est un atout
- Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
- Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
- Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
- Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
- Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
- Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
- Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
- Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
- Employee Discounts on insurance (home, and auto).
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