
Coordonnateur d'installation - Soumissions
- Pointe-Claire, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Examiner et comprendre les spécifications du client (en particulier pour les travaux turbine et alternateur hydroélectriques). En cas d'incertitude, envoyer des questions au client.
- Développer une stratégie d'installation
- Évaluer les exigences SSE chantier
- Évaluer les exigences d'outillage spécial pour les activités chantier
- Développer les coûts pour les travaux d'installation (estimations des heures de travail, outillage, infrastructure, sous-traitants, etc.), en utilisant nos outils internes et nos données de référence
- Créer des demandes de soumissions pour les activités du site, examiner / évaluer / clarifier les soumissions des sous-traitants et développer des relations avec des sous-traitants potentiels
- Développer un échéancier dans Primavera P6, incluant le chemin critique
- Identifier les risques, les opportunités, les déviations et les clarifications
- Préparer les narrations de l'offre (pour la partie chantier)
- Participer activement aux réunions de démarrage de la soumission, aux réunions de stratégie, aux réunions des coûts, aux réunions de revue avec la direction, etc.
- Présenter la solution d'installation au client
- Participer aux négociations techniques avec le client (une modification de l'offre technique peut être nécessaire)
- Transfert de la solution technique à l'équipe d'exécution de projet (au cas où nous avons gagné la soumission)
- Participer aux réunions de rétroaction avec le client (au cas où nous avons perdu la soumission)
- Idéalement cinq (5) à dix (10) années d'expérience de travail sur un chantier d'installation hydroélectrique comme gestionnaire ou superviseur de chantier ou estimation de chantier ou autre;
- Un diplôme d'ingénieur est préférable ou une expérience minimale au chantier est requise;
- Capacité de leadership éprouvée dans un contexte d'équipe;
- Compréhension et connaissance des turbines et alternateurs hydroélectriques;
- Bilinguisme (anglais et français, parlé et écrit);
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Maîtrise de Primavera P6, MS Project (un atout);
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité de travailler en équipe et autonome;
- Capacité à traiter plusieurs tâches à la fois et de se concentrer sur plusieurs soumissions et initiatives à échéanciers serrés;
- Connaissance des activités BOP (tuyauterie et électrique) est un atout;
- Capacité à se déplacer sur des chantiers pour de courtes périodes.
- Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
- Régime de retraite;
- Mode de travail hybride;
- Programme de participation au rendement;
- Programme d'aide aux employés.
- Programme de formation et un parcours de carrière individualisés
- Plus de 185 années d'expérience en conception de turbines
- Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
- Plus de 33 200 unités de turbines livrées
- Plus de 135 ans en ingénierie électrique
- 65 bureaux de représentation au monde
- Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
- Plus de 50 unités Compact Hydro par an
- Une gamme complète de conception jusqu'à 800 MW
- 20 sites de fabrication dans le monde
- 20% des turbines en opération dans le monde
- Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.