Directeur(trice) de territoire - Bas-Saint-Laurent et Gaspésie

Gordon Food Service

  • Québec, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !On avance ensemble vers ton avenir et le nôtre!Développer de nouveaux marchés, coacher une équipe sur la route et établir des stratégies pour dépasser les objectifs… Pour toi l’important, c’est l’humain? Tant mieux, car nous on «cause» autant qu’on «close»!Ce que nous offrons à notre directeur(trice) de territoire :Travailler avec l’équipe des territoires du Bas-Saint-Laurent et de la GaspésieHoraire du lundi au vendrediAssurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 joursAllocation voitureCellulaire fourniRabais sur une multitude de produitsProgramme de partage des profits et de bonificationsBelle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancementPrincipales tâches :Développer les habiletés et techniques de ventes des représentants sous ta responsabilitéRencontrer les objectifs de ventes annuels; améliorer la profitabilité et le volume des ventesDévelopper et maintenir des relations d’affaires gagnantes avec les principaux clients de ton équipe de ventesFaire l’analyse des rapports et mettre en place des stratégies afin d’atteindre les objectifs fixésMotiver et développer des attitudes positives et comportements gagnants au sein de ton équipeS’assurer que les politiques, programmes, procédures et valeurs d’entreprises soient respectés et mises en application par les membres de ton équipeCe que nous recherchons comme compétences :Posséder une expérience minimale de 3 à 5 années en gestion de personnel / dans le service alimentaireAvoir fait tes preuves en formation, en développement de personnel en vente et/ou marketingSe démarquer par un leadership bienveillant et mobilisateurAimer travailler sous pression dans des délais serrés avec des objectifs ambitieuxAvoir démontré des résultats concrets dans l’atteinte de budgets et objectifs de ventesExcellent sens de l’organisation, de la gestion de temps et des urgencesAnglais fonctionnel (parlé et écrit), un atout#GFSQService alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.

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