Estimateur | Estimatrice en bâtiment
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Montréal
- Permanent
- Consulter les plans et devis;
- Effectuer l'interprétation des spécifications techniques des documents d'appel d'offres;
- Discuter des méthodes de travail à appliquer, risques et contraintes de l'appel d'offres;
- Effectuer les calculs de quantités;
- Évaluer les coûts de matériaux, de main-d'oeuvre et de l'équipement nécessaire;
- Rechercher des prix auprès de fournisseurs;
- Communiquer avec les propriétaires, professionnels, sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiers;
- Participer aux visites obligatoires et/ou réunions du client pour information pertinente;
- Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels;
- Faire l'analyse des soumissions reçues de sous-traitants;
- Participer à la fermeture de soumission.
- Détenir un DEC en estimation et évaluation du bâtiment ou dans le domaine du bâtiment et des travaux publics et compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d'expérience pertinente à l'emploi et posséder au moins deux (2) années d'expérience en estimation, dans au moins un des disciplines suivantes : Architecture, Structure, Civil;
- Connaitre les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d'activité;
- Bilinguisme (un atout);
- Avoir des connaissances dans les différents modes de réalisation : Traditionnel, gérance de construction et clé en main;
- Connaissance des logiciels informatiques OST, Timberline et environnement Windows (un atout);
- Être en mesure de travailler à distance avec des équipes des différents bureaux.
- Sens des priorités;
- Sens de l'observation, esprit d'analyse et de synthèse;
- Mobilisateur d'équipe;
- Collaborateur;
- Respect des échéanciers;
- Autonomie, débrouillardise, minutie, planification et organisation;
- Bon jugement, professionnalisme et discrétion
- Capacité à gérer la pression.
- Un salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances par année;
- Un programme complet d'assurances collectives accessible dès l'embauche (volet santé & dentaire payé par l'employeur);
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB;
- Un programme d'aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d'envergures;
- Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
- Possibilité de télétravail 3 jours/semaine
relever le défi ?Date limite : 2026/03/30Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC