Élaborer et documenter des plans de test, des cas et des scripts Définir et aligner les stratégies de test sur les exigences du projet Effectuer des tests manuels et automatisés pour identifier les bogues Exécuter des tests fonctionnels, de régression, d'intégration et de performance Identifier, documenter et suivre les défauts logiciels Communiquer les problèmes à l'équipe de développement et collaborer sur les solutions S'assurer que le logiciel répond aux exigences et aux normes spécifiées Vérifier que le produit final est convivial et qu'il fonctionne comme prévu. Encadrer les développeurs d'assurance qualité juniors et les guider vers une résolution efficace des problèmes Candidates must reside within 80km of Brossard, Québec, Canada. Develop and document test plans, cases, and scripts Define and align testing strategies with project requirements Perform manual and automated testing to identify bugs Identify, document, and track software defects Communicate issues to the development team and collaborate on solutions Ensure the software meets specified requirements and standards Validate that the final product is user-friendly and performs as expected Mentor junior QA developers and lead them towards effective problem-solving Études de baccalauréat en ingénierie, en informatique ou l'équivalent d'un établissement accrédité Minimum 5 ans d'expérience en automatisation des tests et en application de techniques de test logiciel Minimum 5 ans d'expérience en programmation (C++/C#, Java et/ou Python) Expérience sur les outils d'automatisation des tests pour les Web ou les services Web (par exemple Cypress, Selenium, Test Complete, SOAPUI, facteur) Expérience avec Git, GitHub et CI/CD Maîtrise du français, de l'anglais (compétence pratique). La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires situés au Québec et à l'extérieur du Québec, ainsi que de comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie Doit être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et à l'avenir. Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 km de l'installation de Brossard. Études d'assurance qualité logicielle ou certifications en tests de logiciels Expérience dans les tests de performance et les outils Connaissance de l'ingénierie des systèmes électriques Bachelor's studies in engineering, computer science or equivalent from an accredited institution Minimum 5 years of experience in test automation and applying software testing techniques Minimum 5 years of experience in programming (C++/C#, Java and/or Python) Experience on tests automation tools for Desktop, Web applications or Web services (e.g. Cypress, Selenium, Test Complete, SOAPUI, Postman) Fluency in French, English, (working proficiency). Fluency in French and English is required for this position in order to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Quebec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry Must be legally authorized to work in Canada without company sponsorship now and in the future Candidates must reside within 80Km of the Brossard facility Studies of Software Quality Assurance or certifications in software testing Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptés, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d'embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. LI-CH1
