Directeur opérations, logistique et transport

• Superviser les opérations d'entrepôt, y compris la réception, le stockage, la préparation des commandes et l'expédition ;
• Gérer et encadrer l'équipe opérationnelle (superviseurs, caristes, techniciens, etc.) ;
• Mettre en œuvre des processus et des stratégies pour améliorer l'efficacité opérationnelle ;
• Veiller au respect des normes de santé, de sécurité et hygiène dans l'entrepôt ;
• Gérer les inventaires pour garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts ;
• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives ;
• Collaborer avec les départements des ventes, des achats et du transport pour répondre aux besoins des clients ;
• Assurer la conformité aux réglementations en vigueur ;
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des talents au sein de l'équipe ;
• Remplacement des directeurs de succursales à travers le pays au besoin.

• Diplôme d'études collégiales (logistique, transports, gestion industrielle) ou formation jugée équivalente ;
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe (dans un milieu syndiqué, un atout) ;
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la logistique, transports, distribution ou emballage ;
• Être mobile pour des déplacements à travers le Canada ;
• Avoir une excellente habileté à communiquer en français et en anglais, autant à l'Oral qu'à l'écrit ;
• Présenter de bonnes aptitudes informatiques (ex. : suite Microsoft Office, logiciel gestion transports, etc).

• Faire preuve de leadership positif et courage managériale ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication ;
• Vision stratégique orientée vers les solutions et l'optimisation ;
• Proactivité et créativité ;
• Gestion des priorités pour l'atteinte de résultats.

• Horaire de travail assez flexible ;
• Par la nature du poste, le présentiel est demandé, mais possibilité 1 jour de télétravail occasionnel ;
• Laptop, cellulaire, casque d'écoute fourni ;
• Reer avec cotisation de l'employeur si l'employé y contribue ;
• Assurance collective : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité payés 50% par employeur ;
• Congés personnels : 6 jours par an ;
• Congés fériés : 13 par an ;
• Allocation santé de 250$ par an et cours d'activité physique sur place (yoga etc) ;
• Comité social très actif, plusieurs activités et tirages hebdomadaires ;
• Sentiment appartenance très fort et belle ambiance collaborative ;
• L'entreprise est en pleine croissance et met l'accent sur le bien-être au travail et le développement de leurs ressources.

Inacre Conseil