Chef(fe) formation et développement

• Plus important encore, vous allez diriger une équipe de collègues talentueux et soutenir leur croissance et leur perfectionnement en leur parlant de leur carrière et en ayant des conversations individuelles régulières.
• Développer et exécuter la stratégie de formation de la brasserie de Longueuil en concordances avec les requis du centre d’excellence corporatif.
• Supporter le programme d’amélioration continue par le biais, entre autres, de formation ou de mise en place de documents de référence pour l’ensemble des départements des opérations.
• Élaborer et gérer le budget annuel de formation pour les opérations.
• Supporter le développement et la mise en place des plans de formation pour l’ensemble des employés de production syndiqués et des employés salariés non syndiqués.
• Gérer le processus de gestion d’évaluation des compétences en collaboration avec les gestionnaires des différents départements.
• S’assurer que toutes les formations sont conformes aux normes et exigences corporative et dispensé selon le calendrier prévu.
• Élaborer et partager les meilleures pratiques au niveau des processus et efficacité de la formation avec l’équipe de formation et développement dans le réseau d’Amérique du Nord.
• Agir à titre de point de contact principal au niveau de la formation pour la Brasserie de Longueuil.

• Vous êtes un leader authentique. Vous valorisez et respectez les différences et croyez que l’inclusion et l’appartenance sont la clé de la collaboration et d’une culture d’équipe gagnante.
• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat en développement organisationnel, ressources humaines, éducation ou toute autre diplôme connexe ou expérience équivalente.
• Vous avez au moins 5 à 7 années d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier, idéalement dans un environnement syndiqué.
• Vous avez de l’expérience dans la conception et le déploiement de programme de formation.
• Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre rigueur ainsi que pour votre habileté à travailler en équipe, vous savez communiquer clairement la vision supportant les objectifs à atteindre et vous avez une bonne pensée stratégique.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
• Vous possédez un sens poussé de l’analyse et de la résolution de problème.
• Vous évoluez avec succès et de façon autonome dans un environnement de projets multiples, de priorités changeantes et d’échéanciers serrés, tout en sachant vous adapter lorsque requis.
• Vous êtes à l’aise avec l’environnement Microsoft Office.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements.
• Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors