Analyste junior.e, Télécommunications - réseaux et serveurs
BBA
- Mont-Saint-Hilaire, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Participer à l’installation et à la maintenance d’infrastructures TI/TO (réseautique, serveurs, virtualisation, fibre optique, sans-fil)
- Collaborer à l’analyse des besoins des clients dans le cadre de projets en cours
- Contribuer à la rédaction de documents techniques et de rapports
- Soutenir les membres senior.e.s de l’équipe dans la préparation des propositions techniques
- Participer à la coordination technique de projets sous supervision
- Développer vos compétences en réseautique, en virtualisation et en administration de serveurs
- Apprendre à interagir avec les clients et à comprendre leurs attentes
- Être exposé.e à des environnements technologiques variés et stimulants
- Soif d’apprendre et de se dépasser
- Envie de collaborer dans le plaisir
- Approche humaine qui place les gens d’abord
- Rigueur et sens de l’éthique
- Vif intérêt pour l’univers technologique
- Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
- D’un à trois ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : réseautique, télécommunications, virtualisation, administration de serveurs
- Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en génie électrique, informatique, télécommunications ou tout autre domaine pertinent
- Bilinguisme (français et anglais)
- Connaissance des concepts de réseautique (TCP/IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP, etc.)
- Expérience avec des équipements réseau (Cisco, Fortinet, HP, Aruba, etc.)
- Connaissance en virtualisation (ESXi, VMware, Hyper-V, etc.)
- Connaissance des environnements Windows et/ou Linux
- Atout : intérêt pour les technologies de fibre optique et le câblage structuré
- Atout : certifications techniques (CCNA, NSE, etc.)
- Salaire de base annuel
- Programme de boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
- Prime de mobilité en chantier
- Accès à une banque d’heures
- Programme de cellulaire
- Régime d’assurance collective commençant le jour 1, y compris l’assurance invalidité à court et à long terme et un programme de télémédecine
- Régime d’épargne-retraite
- Congés annuels et de maladie
- Prime obtenue au moyen du programme de recommandation d’employé.e.s
- Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
- Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
- Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
- Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
- Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
- Carboneutralité de BBA
- 30 % de femmes au sein de notre équipe
- Et plus encore!
- Plans de formation et de développement sur mesure
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