
Techniciennes ou techniciens en éducation spécialisée - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLES
Fédération des centres de services scolaires du Québec
- Québec, QC
- 27,71-39,88 $ par heure
- Temporaire
- Temps-partiel
- Appliquer des techniques et des méthodes d'éducation spécialisée, soit dans le cadre d'un plan d'intervention destiné aux élèves handicapés(ées) ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage, soit dans le cadre d'un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!
- Période d'affichage : 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 à 23 h 59
- Supérieur(e) immédiat(e) : direction de l'établissement
- Horaire de travail : selon tableau des besoins ci-dessus
- Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée;
- Attestation d'études collégiales (AEC) en techniques d'éducation spécialisée;
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en délinquance;
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en criminologie;
- Baccalauréat (BAC) en psychoéducation;
- Baccalauréat (BAC) en enseignement - adaptation scolaire;
- Baccalauréat (BAC) en travail social;
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en travail social;
- Attestation d'études collégiales (AEC) en intervention en travail social ou en travail social;
- Baccalauréat (BAC) en psychologie;
- Diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
- Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Habiletés relationnelles;
- Flexibilité interpersonnelle;
- Maîtrise de soi;
- Dynamisme;
- Ponctualité;
- Collaboration;
- Innovation et créativité.
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Pour un remplacement préalablement déterminé de 20 heures et plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année));
- Pour tout autre remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%);