Partenaire d’affaires, Finances – Bilingue / Bilingual Finance Business Partner
Wolseley Voir toutes les offres
- Laval, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Collaborer étroitement avec la direction régionale pour orienter de manière proactive la prise de décisions stratégiques et financières.
- Fournir une vision prospective de la santé du P&L en mettant en évidence les tendances, risques et occasions avant qu’ils ne se matérialisent.
- Diriger la modélisation de scénarios, les analyses des impacts financiers et l’évaluation du retour sur investissement (ROI) pour les effectifs, les CapEx, l’ouverture de nouvelles succursales ainsi que pour l’ensemble des initiatives stratégiques.
- Collaborer avec diverses fonctions afin de recueillir les données nécessaires à l’élaboration de prévisions précises, tout en assurant l’alignement et la responsabilisation des équipes.
- Établir des relations solides avec les leaders d’affaires et devenir un(e) conseiller(ère) de confiance, doté(e) d’une compréhension approfondie des opérations régionales.
- Développer des cadres et des outils stratégiques afin de soutenir la prise de décisions financières
- Préparer les budgets et prévisions intégrés fondés sur les plans d’affaires régionaux et la réalité opérationnelle.
- Animer des ateliers et rencontres interfonctionnels afin de favoriser une culture de sensibilisation financière au sein des équipes opérationnelles.
- Présenter des analyses mensuelles rigoureuses de la performance, incluant les ventes, la marge, les dépenses d’exploitation (OPEX) et les fonds de roulement, et formuler des observations claires et exploitables afin d’éclairer la prise de décision de la direction.
- Réaliser des analyses financières stratégiques de haut niveau (non liées aux tâches comptables transactionnelles du quotidien).
- Préparer et présenter les documents de la Revue d’affaires régionale mensuelle, incluant les présentations destinées au CFO et à l’équipe de direction exécutive.
- Soutenir les projets spéciaux au moyen d’analyses rigoureuses, de modèles financiers et de recommandations stratégiques fondées sur les données
- Effectuer et rapporter les tests mensuels de conformité aux contrôles SOX et aux contrôles financiers de base, tels que les coupures de revenus, les coupures d’inventaire et la révision des notes de crédit, et démontrer ainsi que promouvoir l’éthique et l’intégrité à tous les niveaux de l’entreprise.
- Assurer l’alignement avec les politiques, processus et meilleures pratiques financières.
- Encadrer les membres de l’équipe et les parties prenantes sur les questions de conformité afin de favoriser une culture de responsabilisation.
- Diplôme Universitaire en Administration, Finance, Comptabilité ou tout autre domaine connexe.
- Parfait bilinguisme (français–anglais).
- Accréditation CPA (complétée ou en voie d’obtention), fortement préféré.
- Plus de cinq années d’expérience progressive en Finance, en Partenariat d’Affaires, en Planification et Analyse Financières (FP&A) ou en Analyse Stratégique.
- Solides compétences en modélisation financière, en prévisions et en analyse.
- Maîtrise avancée d’Excel ; connaissance d’Oracle EPBCS/GL et de Power BI, et la connaissance de Tableau constitue un atout.
- Attitude fortement axée sur la collaboration, l’optimisme, ainsi qu’une aisance à interagir et à constructivement stimuler la réflexion les leaders.
- Capacité démontrée à présenter efficacement à l’ensemble des niveaux de direction, incluant les cadres exécutifs.
- Sens de l’initiative développé : recherche activement à contribuer, propose des solutions et n’attend pas qu’on lui demande.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités et à performer dans un environnement dynamique.
- Partner closely with regional leadership to proactively guide strategic and financial decision-making.
- Provide forward-looking insight into P&L health, highlighting trends, risks, and opportunities before they materialize.
- Lead scenario modeling, financial impact analyses, and ROI assessments for headcount, CapEx, new branches, and strategic initiatives.
- Collaborate across functions to gather inputs needed for accurate forecasting, ensuring alignment and accountability across teams.
- Build strong relationships with business leaders, becoming a trusted advisor with a deep understanding of the region’s operations.
- Develop strategic frameworks or tools that could aid financial decision-making.
- Prepare integrated budgets and forecasts based on regional business plans and operational realities.
- Facilitate cross-function workshops and meets to foster a culture of financial awareness among operational teams.
- Deliver insightful commentary on monthly performance including Sales, Margin, Opex and Working Capital, while emphasizing the value of storytelling with data to make insights more relatable and actionable for leadership.
- Conduct high-level strategic financial analysis (not transactional day-to-day accounting tasks).
- Prepare and present monthly Regional Business Review materials, including presentations for the CFO and executive leadership team.
- Support special projects with data-driven insights, modeling, and strategic recommendations.
- Perform and report on monthly SOX and Base Financial Controls compliance testing such as Revenue Cut-off, Inventory Cut-off, and Credit Note Review and demonstrate and promote ethics and integrity throughout all layers of the business.
- Ensure alignment with financial policies, processes, and best practices.
- Mentore team members are stakeholders in compliance matters to promote a culture of accountability.
- University degree in Business, Finance, Accounting or related field.
- Fully bilingual in English and French.
- CPA designation (completed or in progress) strongly preferred
- 5+ years of progressive experience in finance, business partnering, FP&A, or strategic analysis.
- Strong financial modeling, forecasting, and analytical capability.
- Advanced proficiency with Excel; familiarity with Oracle EPBCS/GL, Power BI, Tableau an asset.
- Highly collaborative, approachable team player with the confidence to engage and challenge leaders constructively.
- Comfortable presenting to all levels of leadership, including executives.
- Strong initiative: proactively seeks involvement, proposes solutions, and doesn’t wait to be asked.
- Exceptional organizational skills with the ability to juggle multiple priorities and thrive in a fast-paced environment.