Spécialiste en applications d'automatisation

Schneider Electric Voir toutes les offres

  • Québec Dollard, SK
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description de poste:Résumé du posteEn tant que spécialiste en applications d'automatisation, vous jouez le rôle de pont technique entre notre vision de l'"Automatisation Ouverte et Définie par Logiciel” et la réalité opérationnelle de nos clients. Vous ne vous contentez pas de « programmer des automates » — vous concevez des solutions logicielles capables de résoudre l'un des plus grands défis de l’industrie : l’obsolescence.Basé·e au Canada, vous collaborerez avec les équipes Ventes et les architectes de solutions pour co‑concevoir des applications à forte valeur ajoutée, en vous assurant que les clients ne se contentent pas d’acheter Ecostruxture Automation Expert (EAE), mais l'adoptent avec succès comme nouvelle norme opérationnelle.Que ferez-vous? * Accompagnement commercial & influence technique
  • Conduire la conversion : Servir de référence technique pour l’équipe commerciale en transformant des contraintes techniques complexes en avantages concurrentiels.
  • Analyse technique : Animer des ateliers permettant de passer d’une discussion basée sur les “spécifications” (temps de cycle, nombre d’E/S) à une discussion axée sur la “valeur” (logiciel découplé, économies sur le cycle de vie).
  • Migration concurrentielle : Développer et exécuter des stratégies pour migrer du code existant provenant de solutions concurrentes vers l’environnement EAE.
  • Co‑ingénierie d’applications
  • Prototypage rapide : créer des applications « Proof of Concept » (POC) pour les segments critiques (Levage, Emballage, Eau, MMM).
  • Optimisation d’architecture : Réaliser des audits de conception afin de garantir que les projets clients soient évolutifs, cybersécurisés (62443‑SL2) et conformes aux meilleures pratiques en matière d'« automatisation universelle ».
  • Développement de bibliothèques : Créer et valider des CATs (Composite Automation Types) matériels/logiciels afin de simplifier la complexité pour l'utilisateur final.
  • Autonomisation de la main-d'œuvre
  • Récits de réussite: ne vous contentez pas de terminer un projet, documentez-le. Créez des livres blancs et des études de cas qui transforment une réussite isolée en une solution globale reproductible.
  • Engagement communautaire : Représenter Schneider Electric dans les forums industriels et les groupes dédiés à l’automatisation ouverte pour promouvoir le mouvement “Universal Automation”.
(External) French Qualifications:Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir?
  • Baccalauréat en génie électrique/électronique, informatique ou génie logiciel.
  • De 1 à 4 ans d’expérience en automatisation industrielle, avec une solide maîtrise des PLC, SCADA et DCS.
  • Excellente connaissance des protocoles industriels (OPC UA, MQTT, Ethernet/IP, Modbus).
  • Très bonne compréhension de l’IIoT, des environnements Windows/Linux, de la virtualisation (Docker/Kubernetes) et des langages orientés objet (Python, C#, JavaScript).
  • Capacité à concevoir des architectures event‑driven et disponibilité pour voyager jusqu’à 40 %.
  • Maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais afin de collaborer efficacement avec les équipes, les clients et les parties prenantes aux niveaux provincial et international.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et partagez votre talent avec nous ! (External) French Company Boiler Plate:Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confianceSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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