Ergothérapeute - Aide technique, déficience motrice

• Évaluer la clientèle externe en milieu clinique à l’aide de diverses méthodes d’évaluation (entrevue, prise de mesures, essais, simulations, etc…) et en collaboration avec les technologues en positionnement lorsque requis.
• Évaluer les habiletés fonctionnelles de la personne en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux qui interagissent avec les habitudes de vie et les projets de vie de la personne.
• Évaluer la fonction neuromusculosquelettique telle que le tonus, l’amplitude articulaire, la force, l’équilibre, la posture, l’endurance, etc.
• Identifier les incapacités fonctionnelles, les obstacles environnementaux et les situations de handicaps.
• Recommander les aides à la locomotion et les aides à la posture appropriées pour la personne en fonction de l’évaluation clinique complétée et des exigences de l’agent payeur de la personne.
• Déterminer les spécifications techniques de l’aide à la locomotion et des aides à la posture en fonction des facteurs personnels, des facteurs environnementaux et les habitudes de vie.
• Produire un rapport d’évaluation et un plan d’intervention, et maintenir à jour la tenue de dossier en ergothérapie.
• Compléter la documentation de support et rédiger le justificatif requis pour soumettre les demandes d’autorisation aux agents payeurs.
• Collaborer avec les technologues en positionnement, l’équipe mécanique, l’équipe administrative et les agents payeurs pour la mise en oeuvre du plan d’intervention établi.
• S’assurer de l’adéquation entre les besoins de la personne et l’aide à la locomotion et les aides à la posture recommandées au moment de la livraison des équipements.
• S’assurer de l’utilisation sécuritaire de l’aide à la locomotion recommandée.
• Faire de l’enseignement à la personne et à son entourage.
• Assurer un suivi post-livraison lorsque requis.
• Participer aux rencontres d’équipe clinique et intersectorielles.
• Assurer le développement et la mise à jour de ses connaissances dans le domaine.
• Participer au transfert des connaissances auprès de ses collègues.
• Représenter l’établissement lors d’activités de sensibilisation et d’information.
• Collaborer à la conception d’outils de sensibilisation et d’information en lien avec ses champs d’intervention et d’expertise.
• Participer à différents projets de recherche et de développement clinique concernant son champ d’activités.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

• Détenir une maîtrise en ergothérapie.
• Être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
• Certificat de 2e cycle en cours (au moins 3 cours complétés sur les 5) ou complété de l’Université McGill.
• Avoir un permis de conduire valide.
• Pouvoir communiquer en anglais (atout)

• Sens de l’analyse : Capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données et la situation.
• Jugement professionnel : Capacité de percevoir correctement une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes ou de poser des actions cohérentes avec celles-ci.
• Communication orale et écrite : Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans diverses situations.
• Organisation et planification : Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités pour ainsi respecter les échéanciers.
• Flexibilité : Capacité de s’adapter aux besoins et aux changements de son environnement et de modifier ses comportements en tenant compte de l’opinion des autres et des besoins de l’organisation.
• Relations interpersonnelles : Capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail
• Esprit d’équipe : Capacité d’apporter une contribution et une collaboration à un groupe de travail dans le but d’atteindre des objectifs et de favoriser un bon climat de travail.

CIUSSS