Position Description:Vous êtes intéressé(e) à travailler comme éducateur(trice) en milieu scolaire? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!Profil du CSS Marie-VictorinUne organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
Plus de 5 000 employés
74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
Rémunération et avantages sociaux attrayants
Possibilité de promotion stimulante
Régime de retraite très avantageux
Conciliation travail-famille
Salaire selon expérience et qualifications
Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
Emploi saisonnier offrant la possibilité de vacances estivales
Participation à la vie étudiant auprès de différentes clientèles
Possibilité de travailler selon vos disponibilités
Programme favorisant le bien-être au travail
Accès au programme d’aide aux employés
Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
Profil de l'éducateur(trice) en milieu scolaireVotre rôleL’éducateur(trice) en service de garde est responsable d’organiser, de préparer et d'animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.Pour consulter les détails du poste, et référez-vous à la page 43 (éducateur en milieu scolaire) du plan de classification du personnel de soutien.Vos forces
Sens de l'écoute
Proactivité
Bonne capacité d’adaptation
Patience
Esprit collaboratif
Vos qualificationsPour effectuer des remplacements, aucune qualification n’est requise au niveau de la scolarité.
Pour l'obtention d'un poste régulier :
Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires et d’une attestation d’études professionnelles en service de garde scolaire ou être titulaire d’un diplôme dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Être titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures
soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné précédemment
Votre rémunérationTaux horaire de 25,20$ à 29,07$, selon votre scolarité et votre expériencePar votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : .Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.Benefits:Vaste choix de formations pertinentes à la fonctionRabais variés avec des partenaires externes destinés aux employésProgramme favorisant le bien-être au travailPossibilité de travailler selon vos disponibilitésAccès au programme d'aide aux employésSalaire selon expérience et qualificationsRémunération et avantages sociaux attrayantsRégime de retraite très avantageuxPossibilité d'avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanencePossibilité de promotion stimulanteParticipation à la vie étudiante auprès de différentes clientèlesConciliation travail-familleEmploi saisonnier offrant la possibilité de vacances estivales
