Gestionnaire de projet technique, sénior | Senior Technical Project Manager

• Diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets et programmes techniques à grande échelle ;
• Définir la portée, les objectifs, les échéanciers et les besoins en ressources du projet en collaboration avec les parties prenantes ;
• Gérer les interdépendances entre plusieurs flux de travail et équipes techniques ;
• Superviser l’identification des risques, la planification des mesures d’atténuation et la gestion des escalades ;
• Veiller à ce que les livrables répondent aux exigences commerciales, aux normes de conformité et aux attentes en matière de qualité ;

• Agir en tant que point de contact principal entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et la direction ;
• Faciliter les mises à jour régulières des projets, les rapports exécutifs et le suivi des performances ;
• Aligner les priorités techniques sur les objectifs commerciaux et gérer les attentes des parties prenantes ;

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’architecture pour traduire les besoins commerciaux en exigences techniques ;
• Comprendre les architectures systèmes, les API, les intégrations et les pipelines de déploiement afin de faciliter une prise de décision éclairée ;
• Stimuler l’amélioration des processus et introduire les meilleures pratiques pour les méthodologies de livraison de projet agile, hybride ou en cascade ;

• Fournir leadership, encadrement et mentorat aux gestionnaires de projet junior et coordonnateurs ;
• Favoriser une culture collaborative axée sur les résultats au sein des équipes interfonctionnelles.

• Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d'information ou expérience équivalente ;
• Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes, idéalement au sein d’un environnement d’entreprise.
• Expérience avérée dans la livraison de projets de logiciels, d’infrastructure ou d’intégration de systèmes dans les délais et le respect du budget ;
• Solide compréhension de l’infrastructure cloud, des cycles de développement logiciel et des architectures d’entreprise ;
• Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple : Jira, Confluence, MS Project, Smartsheet) ;
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles ;
• Expérience dans la gestion d’équipes interfonctionnelles réparties sur plusieurs sites à l’échelle mondiale ;
• Expérience dans les secteurs de la diffusion, des médias ou de la technologie ;
• Familiarité avec les exigences en matière de sécurité, de conformité et de gouvernance des données ;
• Solides compétences en analyse : capacité à exploiter les données et les indicateurs clés pour orienter les décisions et mesurer le succès ;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

• Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, etc.).​

• Une rémunération concurrentielle
• Un environnement de travail accueillant et dynamique
• Les déplacements requis sont estimés à 20 % à 30 %, selon la complexité des projets
• La durée des séjours sur site variera, mais ne dépassera pas une semaine par visite

• Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.
• Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

• Lead the planning, execution, and delivery of large-scale technical projects and programs;
• Define project scope, objectives, timelines, and resource needs in collaboration with stakeholders;
• Manage interdependencies across multiple workstreams and technical teams;
• Oversee risk identification, mitigation planning, and escalation management;
• Ensure deliverables meet business requirements, compliance standards, and quality expectations;

• Act as the primary point of contact between technical teams, business stakeholders, and leadership;
• Facilitate regular project updates, executive reporting, and performance tracking;
• Align technical priorities with business goals and manage stakeholder expectations;

• Partner with engineering and architecture teams to translate business needs into technical requirements;
• Understand system architectures, APIs, integrations, and deployment pipelines to facilitate informed decision-making;
• Drive process improvements and introduce best practices for agile, hybrid, or waterfall project delivery methodologies;

• Provide leadership, coaching, and mentorship to junior project managers and coordinators;
• Foster a collaborative and results-driven culture across cross-functional teams.

• Bachelor degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or equivalent experience;
• 7+ years of experience managing complex technical projects, ideally within enterprise environments;
• Proven track record of delivering software, infrastructure, or systems integration projects on time and within budget;
• Strong understanding of cloud infrastructure, software development lifecycles, and enterprise architectures;
• Proficiency in project management tools (e.g., Jira, Confluence, MS Project, Smartsheet);
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills;
• Experience managing cross-functional teams across multiple global locations;
• Experience in the broadcast, media, or technology industry;
• Familiarity with security, compliance, and data governance requirements;
• Strong analytical skills: ability to leverage data and key metrics to guide decision-making and measure success;
• Fluency in French and English, both oral and written.

• Knowledge of English appropriate to the duties is required, as the incumbent is expected to work with team members in different countries (United States, the United Kingdom, Netherlands, Japan, etc.).

• Competitive Compensation packages
• Energizing and supportive work environment
• Travel requirement is approximately 20% to 30%, depending on project complexity.
• Onsite stay duration will vary but will not exceed one week per visit.

• This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.
• Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.

Grass Valley