Analyste stagiaire, Audit Interne et Audit et Assurance des TI - Stage 2026 - Montreal

Deloitte

  • Montréal, QC
  • 48.000-56.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 130071
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QCNotre raison d’êtreChez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.Vous voulez relever un défi? Joignez-vous à titre de stagiaire ou de stagiaire en alternance à la pratique des Conseils en gestion des risques de Deloitte, où vous pourrez aider nos clients à changer leur façon d’envisager les risques.À quoi ressemblera votre journée typeEn tant qu'analyste de l'audit interne ou de l'audit et de l'assurance des technologies de l'information, vous pouvez vous attendre à un stage dynamique et passionnant, plein de défis et d'opportunités de développement. Chacune de vos journées sera différente et vous apprendrez continuellement afin d’améliorer vos compétences.Vous développerez vos compétences en participant à des missions auprès de clients, incluant des audits internes, des évaluations des risques, des audits de technologies (notamment les contrôles informatiques généraux) et des certifications de tiers (notamment des audits pour les rapports SOC 1 et SOC 2).Une journée typique peut consister à travailler avec votre équipe pour évaluer les processus commerciaux et technologiques et identifier les zones de risque. Vous pourriez ensuite travailler à l'exécution d'un plan d'audit qui traite de ces risques et garantit la conformité avec les objectifs de l'audit. Vous pouvez être impliqué dans la réalisation de travaux sur le terrain, ce qui peut inclure l'examen de la documentation et le test des contrôles. C’est là que vos compétences d’analytique et de résolution de problèmes entreront en jeu alors que vous serez à l’affût de problèmes potentiels.Au cours de la journée, vous continuerez de communiquer avec votre équipe et vos clients pour fournir des mises à jour sur vos progrès et faire le point sur les problèmes qui surviennent. Vous pourriez également être responsable de rédiger les constatations d’audit et de discuter des problèmes avec les dirigeants, ce qui nécessite d’excellentes compétences en communication. Vous perfectionnerez vos compétences grâce à de nombreux apprentissages sur le terrain, à un accompagnement et à un soutien.Les personnes intéressées par les contrôles, les méthodologies d'audit, les opérations commerciales et informatiques, les risques informatiques, l'analyse et les données sont invitées à postuler. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un poste obligatoire, ces fonctions permettent aux candidats d'obtenir le titre de CPA, de CIA ou de CISA. Notre programme CPA est reconnu dans toutes les provinces.Renseignements sur l’équipeNos équipes sont composées de professionnels du conseil qui aident nos clients à gérer les risques et les opportunités de leur entreprise, à faire face à la complexité, à accélérer les performances et à acquérir un avantage concurrentiel.Il y a de nombreuses similitudes entre les équipes Audit interne et Audit et assurance des technologies de l'information. Vous vous joindrez à l’une d’elles :
  • Audit interne:
  • Nous aidons nos clients à réaliser leurs travaux de certification et nous les conseillons sur des enjeux d’affaires importants afin de prévoir les risques. À l’aide de méthodes novatrices, de l’analytique avancée et de laboratoires, nous aidons nos clients à transformer leur fonction d’audit interne.
  • Audit et assurance des technologies de l'information:
  • Nous rehaussons la confiance et l’intégrité au sein des organisations canadiennes en offrant des conseils sur les risques liés aux TI et aux technologies émergentes pour aider nos clients à respecter les exigences réglementaires, internes et élargies de l’entreprise et à optimiser leur influence.
Assez parlé de nous, parlons de vousÀ ce poste, les compétences attendues sont les suivantes:
  • Vous poursuivez des études en vue d’obtenir un diplôme post-secondaire.
  • Vous êtes doté d’un esprit d’équipe inclusif, en plus d’être passionné et motivé.
  • Vous excellez en communication et en établissement de relations.
  • Vous avez le sens de l’initiative, et êtes capable de conceptualiser des approches et des solutions créatives.
  • Vous faites preuve de curiosité et savez composer avec l’ambiguïté.
  • Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à nos clients.
  • Travailler dans nos bureaux et chez nos clients
  • Bilinguisme en français et en anglais est requis pour le bureau de Montréal
Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 48 000 $ à 56 000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrièreVos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campPosez votre candidature d’ici le September 28, 2025 à 23h59 HE.Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDFChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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