Conseiller principal en gouvernance et risques de données
Banque Nationale du Canada
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Participer à la stratégie de transformation et de valorisation des données de la Banque et mener des initiatives pour la gestion des risques dans ce domaine;
- Accompagner l'implantation des feuilles de route et des activités d'intendance et de supervision de la collecte, l'accès et l'utilisation des données;
- Proposer des orientations sur les axes stratégiques et opérationnels, ainsi que les besoins en matière d'outils de gouvernance des données;
- Agir en tant que spécialiste en gestion des risques de données auprès des différents secteurs d'affaires
- Élaborer et recommander l'approbation des politiques, normes et veiller à leur respect;
- Influencer et orienter l'évolution des pratiques d'agrégation de données de risques et rapports (RDAR - BCBS-239) tout en participant à l'implantation des principes dans différents secteurs;
- Participer en tant que deuxième ligne de défense aux évaluations de risques opérationnels pour ce qui a trait aux données;
- Évaluer la posture de risques de données de la Banque et participer à la production d'indicateurs de surveillance du risque et de tableaux de bord;
- Être un coach et une référence professionnelle auprès de la direction et de l'équipe du chef des données (CDO - « Chief Data Officer »).
- Diplôme universitaire et environ sept (7) années d'expérience pertinente
- Expérience approfondie en gouvernance des données et des risques qui se présentent pour son utilisation et exploitation
- Participation à des projets/programmes d'envergure de transformation des données et/ou de gouvernance des données
- Expérience en audit externe, interne ou en conformité réglementaire, dans un rôle-conseil auprès de dirigeants et gestionnaires de la haute direction
- Connaissance d'un ou plusieurs langages de manipulation de données : SAS, Python, SQL, entre autres, un atout
- Connaissance de la réglementation RDAR (Risk Data aggregation and Reporting BCBS-239), un atout
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d'acquisition d'actions
- Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil