Assistant(e) gérant(e), St-Bruno

• Tu as 50% de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.
• Tu participes à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).
• Tu as 2 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurances et régime d'avantages.
• Tu as accès à des programmes de formation et de développement du leadership.
• Tu as surtout un environnement de travail agréable - une équipe formidable qui te soutient et t'aides à devenir une meilleure version de toi-même.

• Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de ton équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.
• Soutenir le/la gérant(e) de magasin dans les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, en fixant des objectifs de vente quotidiens et des indicateurs clés de performance (KPI).
• Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant à promouvoir les coéquipiers en les motivant davantage.
• Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin.
• Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité

• 2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode
• Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)
• Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.
• Être bilingue en français et anglais (oral et écrit
• Disponible pour travailler de 35 à 40 heures par semaine, 7 jours sur 7, avec une flexibilité pour déplacer de Mirabel au centre-ville de Montréal selon les besoins.

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