Spécialiste paie et SIRH
- Longueuil, QC
- 80.000-100.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Superviser et exécuter la paie hebdomadaire et bimensuelle pour plusieurs provinces canadiennes, en assurant la conformité aux lois et règlements.
- Maintenir et optimiser les systèmes de paie, y compris le suivi des heures et les calculs complexes de rémunération.
- Gérer les programmes d'avantages sociaux et de retraite, notamment l'inscription, les modifications et les questions des employés.
- Garantir l'exactitude, la confidentialité et l'intégrité des données RH tout en assurant le bon fonctionnement des systèmes.
- Produire et analyser des rapports pour soutenir les décisions stratégiques des ressources humaines.
- Effectuer des audits réguliers pour vérifier la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.
- Collaborer avec les équipes RH et TI pour mettre en œuvre des améliorations et mises à niveau des systèmes.
- Offrir de la formation et un soutien continu aux utilisateurs des systèmes RH.
- Identifier activement les opportunités d'optimisation des processus.
- Réaliser d'autres tâches liées aux ressources humaines et à la paie, selon les besoins.
- Diplôme ou baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, ressources humaines ou un domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d'expérience en administration de la paie, incluant la gestion multi-provinciale.
- Connaissance approfondie des normes d'emploi canadiennes, législation fiscale, assurance-emploi, etc.
- Bilinguisme en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec.
- Maîtrise des systèmes de gestion de la paie et des avantages sociaux.
- Expérience avec des logiciels de paie tels que ADP, Ceridian ou Workday.
- Solides compétences analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les échéances.