Ingénieur électrique

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  • Pointe-Claire, QC
  • 69.520-86.900 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Description :L’ingénieur électrique effectue l'intégration des groupes électrogènes dans l'alimentation électrique de secours des bâtiments. Il peut aussi faire la conception des systèmes de qui contrôlent la synchronisation et la gestion des charges des groupes électrogènes.Type d’emploi:Plein temps, permanentRémunération:69,520.00 $ - 86,900.00 $Le salaire de base indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale. Des primes discrétionnaires ou basées sur les performances peuvent également être accordées.En tant qu’ingénieur électrique, VOUS aurez la possibilité de :
  • Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
  • Apprendre, grandir et vous développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
  • Rémunération globale concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
  • Avoir des horaires de travail flexibles et des occasions de travailler dans plusieurs endroits de l'est du Canada
Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :
  • Ingénierie, conception et réalisation de dessins techniques pour l’intégration de systèmes de groupes électrogènes, conformément aux spécifications et aux normes en vigueur.
  • Développer des designs d’intégration de groupe électrogènes pour des projets de complexité simples jusqu’à complexes.
  • Élaborer des systèmes de contrôle et de protection pour les groupes électrogènes.
  • Effectuer les essais en usine et assurer la mise en service sur site chez les clients.
  • Programmation, séquences de fonctionnement et procédures de test liés à l’utilisation des automates programmables (PLC) et des interfaces homme-machine (HMI). Les programmes développés permettent de piloter et de visualiser les fonctions de synchronisation et de gestion de charge associées aux groupes électrogènes.
  • Réaliser des diagnostics et des essais ciblés pour déterminer l’origine des problèmes de programmation signalés par les clients.
  • Offrir une assistance technique aux services concernés (ventes, atelier, service après-vente) pour étudier et résoudre les problématiques d’application, de test ou de démarrage des armoires de commande et des équipements de commutation.
  • Assurer la préparation et la soumission de tous les documents et rapports exigés.
  • Des déplacements à travers le Canada peuvent être requis dans le cadre d’interventions auprès des clients.
Les exigences pour ce poste :
  • Diplôme universitaire en génie électrique, assorti de 5 à 7 ans d’expérience en conception ou en ingénierie
  • Expérience en conception de systèmes électriques à l’aide du logiciel AutoCAD Electrical
  • Être membre, de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Toromont CatAvec plus de 7 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, de la technologie et d’une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !Intelligence artificielleVeuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur

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