Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière

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  • Possède le titre de CPA ou l'équivalent OU est en voie d'obtenir le titre de CPA.
  • Possède au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Possède de solides compétences techniques en comptabilité (exemples: PCGR, certification de contrôle, valeurs mobilières et réglementation, assurance) et une expérience et des connaissances en matière d'IFRS,
  • Connaissance d'ASPE, de PCGR américains, de contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de risques sont un atout
  • Possède une expérience en finance, notamment en recherche comptable, en rédaction de notes de service et dans les processus connexes.
  • Capacité à réfléchir aux exigences d'un point de vue stratégique (options disponibles, avantages/inconvénients des différentes options)
  • Solides compétences en matière de facilitation et de présentation
  • Résolution de problèmes (capacité à « trouver » et à « réparer »)
  • Discipline et structure en matière de gestion de projet
  • Solides compétences en communication (écrite et orale)
  • Capacité avérée à assumer l'ensemble des responsabilités liées à la gestion de projet
Rémunération totaleL'échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $ (conseiller.ère principal.e) et 70,000 $ à 127,000 $ (Directeur.trice Adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Postuler maintenantDémarrerVeuillez patienter...Nous connaîtreServiceSecteursCarrièresMentions légalesRelier© 2024. Consultez les conditions d'utilisation pour obtenir plus de renseignements. Deloitte désigne une ou plusieurs entités parmi Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), société fermée à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ainsi que son réseau de cabinets membres dont chacun constitue une entité juridique distincte et indépendante. DTTL (appelé également « Deloitte mondial ») n'offre aucun service aux clients. Veuillez consulter À propos de Deloitte afin d'en apprendre davantage sur notre réseau mondial de cabinets membres.×Gestionnaire de consentement pour cookiesLorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Respectueux de votre droit à la confidentialité, nous vous permettons de refuser certains types de cookies. Cependant, le fait de bloquer certains types de cookies peut impacter votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer.Cookies obligatoiresCes cookies sont obligatoires pour utiliser ce site Web et ne peuvent pas être désactivés.Afficher plus de détailsCookies obligatoires Fournisseur Description Activé
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