Human Resources Business Partner - Bilingual

Calgary, AB
Permanent
Temps-plein

Il y a 3 jours
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L'opportunité :Notre client, une organisation de soins de santé nord-américaine de premier plan, présente sur plusieurs sites, est à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires RH bilingue pour se joindre à son équipe en pleine croissance au Québec.Il s'agit d'un rôle à fort impact, axé sur le terrain, au sein d'une structure RH en évolution, où vous collaborerez étroitement avec les équipes opérationnelles afin de soutenir les relations de travail, gérer de façon proactive les risques liés à la main-d'œuvre et contribuer à instaurer un environnement de travail positif et performant.Ce poste convient particulièrement à une personne qui s'épanouit dans un environnement concret et opérationnel - en établissant des relations sur le terrain, en gérant des situations complexes en temps réel et en agissant comme un véritable partenaire d'affaires.Vos responsabilités:Agir comme principal partenaire RH pour les questions de relations de travail à travers plusieurs sitesOffrir un accompagnement quotidien aux gestionnaires, en assurant la cohérence et l'alignement avec les politiques et les meilleures pratiquesAdopter une approche proactive en matière de relations de travail, en favorisant le maintien d'un environnement non syndiqué positifIdentifier les tendances, les risques et les opportunités, et intervenir rapidement pour prévenir les escaladesÊtre présent(e) sur le terrain dans différents sites afin de bâtir des relations solides et soutenir directement les équipesCollaborer avec les leaders opérationnels pour aligner les initiatives RH avec les priorités d'affairesTravailler en collaboration avec l'équipe RH élargie, notamment pour soutenir des environnements plus complexes ou syndiqués au besoinProfil recherché:Expérience démontrée en relations de travail et relations avec les employés, idéalement dans un environnement multisite ou terrainBonne connaissance des lois du travail au QuébecApproche pratique et orientée vers l'action, avec la capacité de gérer des enjeux RH concretsCapacité démontrée à établir sa crédibilité et à influencer des parties prenantes à tous les niveauxÀ l'aise dans un environnement rapide et décentraliséDisponibilité à se déplacer régulièrement à travers le QuébecBilinguisme complet (français et anglais), à l'oral et à l'écritUne expérience dans les secteurs de la santé, vétérinaire, du commerce de détail ou autres environnements multisites est un atoutFourchette salariale: 85 000$ - 105 000$The Opportunity:Our client, a leading North American, multi-site healthcare organization, is seeking a Bilingual HR Business Partner to join their growing team in Quebec.
This is a high-impact, field-facing role within an evolving HR structure, where you will partner closely with operations leadership to support employee relations, proactively manage labour risk, and help foster a positive and high-performing workplace culture.
This role is best suited for someone who thrives in a hands-on environment - building relationships on the ground, navigating complex situations in real time, and acting as a true partner to the business.What You'll Be Doing:Acting as the primary HR partner for employee relations matters across a network of locationsProviding day-to-day guidance to leaders, ensuring consistency and alignment with company policies and best practicesTaking a proactive approach to labour relations, with a focus on maintaining a positive, non-union environmentIdentifying trends, risks, and opportunities, and intervening early to mitigate escalationSpending time on-site across locations, building strong relationships and supporting teams directlyPartnering with operational leadership to align HR initiatives with business prioritiesCollaborating with the broader HR team, including support for more complex or unionized environments as neededWhat You'll Need to Be Successful:Demonstrated experience in Employee Relations and Labour Relations, ideally within a multi-site or field-based environmentStrong understanding of Quebec labour legislationA hands-on, practical approach with the ability to navigate real-world HR challengesProven ability to build credibility and influence stakeholders at all levelsComfortable operating in a fast-paced, decentralized environmentWillingness to travel regularly across QuebecFully bilingual (French/English), both written and spokenExperience in healthcare, veterinary, retail, or other multi-unit environments is considered an assetCompensation Range: $85,000 - $105,000 base salary

ML6