Directeur(trice) Projets Ingénierie

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  • Boucherville, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
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Description de l'entrepriseRejoindre notre équipe, c’est évoluer au sein d’une entreprise certifiée B Corp et honorée au palier Platine des Sociétés les mieux gérées au Canada. Guidés par des valeurs fortes et une vision durable, nous rayonnons à l’international avec des exportations dans plus de 60 pays.Notre Mission:Chez Intersand, nous croyons fermement que nos chers animaux de compagnie méritent ce qui se fait de mieux. Et c’est parce que nous voulons tous qu’ils vivent longtemps et en santé à nos côtés que nous travaillons quotidiennement à l’élaboration des meilleurs produits selon les meilleures pratiques. Nous voulons leur offrir des litières innovantes qui respectent leurs besoins et les vôtres.Description du posteAperçu du poste :Relevant du Vice‑président principal, stratégies opérationnelles, qualité et innovation, le ou la Directeur·trice – Ingénierie joue un rôle clé dans l’évolution et la performance de l’organisation. Véritable chef d’orchestre des fonctions d’ingénierie, cette personne dirige, structure et optimise les équipes afin de soutenir la vision stratégique des cinq usines de l’organisation en Amérique du Nord.À titre d’expert technique et de leader mobilisateur, le ou la Directeur·trice – Ingénierie contribue directement à la continuité des opérations, à la réalisation de projets d’envergure et à l’intégration d’innovations créatrices de valeur.Responsabilités :
  • Définir et piloter la stratégie des investissements capitaux (CAPEX) en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
  • Élaborer, gérer et suivre les budgets d’ingénierie liés aux projets et aux infrastructures.
  • Planifier, attribuer et superviser les projets d’ingénierie afin d’en assurer la livraison dans le respect des délais, budgets et objectifs de performance.
  • Analyser la faisabilité technique et économique des initiatives et bâtir des business cases structurés pour soutenir la prise de décision.
  • Assurer une veille technologique continue afin d’identifier les innovations, orienter les choix techniques et recommander les investissements stratégiques.
  • Diriger les activités liées à l’entretien des bâtiments, des infrastructures mécaniques et électriques.
  • Gérer les appels d’offres, contrats et négociations avec les entrepreneurs et fournisseurs spécialisés.
  • Agir comme leader de changement, en mobilisant les équipes et en favorisant l’amélioration continue à l’échelle de l’organisation.
QualificationsCe que nous cherchons :
  • Diplôme universitaire en génie mécanique, industriel ou production automatisée.
  • 8 à 10 ans d’expérience en gestion d’ingénierie dans un environnement manufacturier.
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Expertise en gestion de projets d’envergure (plus de 3 M$) et certification PMP (atout).
  • Maîtrise des outils MS Office, AutoCAD et SAP, connaissance des logiciels 3D (atout).
  • Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion du changement.
  • Bilinguisme français/anglais pour soutenir nos opérations à l’extérieur du Québec.
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels (Canada, États-Unis) et passeport valide.
  • Sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement avec peu de supervision.
Informations supplémentairesNos conditions de travail:
  • 37,5 heures par semaine.
  • Mode de travail hybride.
  • Avantages sociaux complets
  • REER avec contribution de l'employeur.
  • Assurances Collectives.
  • Comptes santé.
  • Compte mieux-être.
  • Télémédecine.
  • Programme d'aide aux employés
  • Conciliation travail/vie personnelle.
  • Développement professionnel et bien-être au travail.
  • Rémunération compétitive.
Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

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