Directeur | Directrice environnement (Prolongement de la ligne bleue)

EBC

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Sous la supervision du Directeur de projet, la personne titulaire du poste assure la direction environnementale de l'équipe dédiée au prolongement de la ligne bleue de Montréal. Cette personne est responsable de la conformité environnementale du projet et supervisera l'équipe environnement Mobilité Bleu Horizon et supportera les différentes équipes de chantier du projet. Cette personne collaborera de très près avec les autres équipes supports, le client ainsi que les autorités gouvernementales.Mentionner le concours 290-MG-25
  • Montréal
  • Permanent
Date limite : 2025/08/22EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime: la satisfaction des clients.Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.Responsabilités
  • Diriger le département environnement
  • Collaborer avec les équipes de pré-construction pour produire le contenu environnemental des qualifications et propositions pour les lots soumissionnés par le consortium
  • Gère une équipe composée de coordonnateurs et conseiller en environnement
  • Supporte les équipes du projet dans la gestion des enjeux et incidents environnementaux majeurs et complexes
  • Contribue à l'obtention des permis et autorisations environnementales et collabore avec le client lorsque requis
  • S'assure de l'implantation adéquate du système de gestion en environnement (SGE) basé sur la norme ISO 14001
  • S'assure du respect des échéanciers liés aux livrables et du respect du budget
  • Prévenir et identifier les risques et enjeux potentiels avec la direction de projet
  • Développer et implanter des solutions répondant aux enjeux rencontrés
  • Soumet et assure le suivi des demandes d'autorisations et de permis environnementaux lorsque requis
  • Offre un support conseil aux équipes construction et à la direction de projet
  • Assure la mise en place d'un plan de formation en environnement et participe aux activités de sensibilisation et communications
  • Gère les non-conformité environnementales et avis d'infractions
  • Collabore à la mise en place du programme d'audits
  • Responsable de sensibiliser les équipes de construction et la direction de projet aux enjeux et exigences en matière d'environnement
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine de l'environnement, de la biologie, de la géotechnique ou d'un domaine similaire;
  • Posséder au moins 15 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement
  • Posséder une expérience significative dans la gestion d'équipe
  • Expérience dans le domaine de la construction, gestion des sols
  • Posséder une bonne maîtrise des enjeux et impacts environnementaux auxquels est confrontée l'industrie de la construction et plus particulièrement les projets civils & infrastructures;
  • Connaissance de la règlementation environnementale provinciale et fédérale;
  • Connaissance de la certification Envision est un atout;
  • Sens du leadership et compétences en gestion d'équipe
Profil recherché
  • Être une personne très motivée, axée sur la prestation de services et le travail en équipe, avec un souci du détail;
  • Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais;
  • Avoir de solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes;
  • Avoir des compétences organisationnelles en plus de compétences en matière de priorisation des tâches, d’exécution de multiples tâches et de gestion du temps;
  • Être une personne autonome et débrouillarde;
Bon communicateur et leader positif.Conditions proposées par l'équipe EBCSalaire compétitif;4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste;Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;Programme d'aide aux employés;REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);Programmes de formation et de perfectionnement;Milieu de travail convivial;Club social et comité santé mieux-être actifs;Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Vous souhaitez
relever le défi ?Date limite : 2025/08/22Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.

EBC