
Ingénieure ou Ingénieur électrique senior - Aménagement des sous-stations (postes)
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Réaliser des plans et devis pour des installations électriques
- Rédiger et revoir des rapports des avis techniques et des plans et devis
- Conception des installations et des spécifications techniques des équipements
- Installation électrique pour des sous-stations.
- Installation électrique pour des projet éoliens, solaires et de batteries
- Profil recherché
- Plus de dix (10) ans d'expérience
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
- Expérience en conception de réseau collecteur et de sous-station.
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin de travailler sur des projets à l'extérieur du QC
- Habileté à rédiger des rapports techniques clairs et bien structurés
- Démontre une proactivité et recherche les occasions de mieux servir les clients et d'optimiser les processus ainsi de viser à livrer un travail de qualité supérieure
- Posséder un permis de conduire valide
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l'heure)
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
- Des programmes de mentorat à l'échelle locale et nationale
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .