Conseiller(ère) sécurité-sûreté industrielle

BRH Réseau d'experts

  • Lebel-sur-Quévillon, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Rejoignez l'aventure Windfall !Description de l'employeur Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux de ces dernières décennies.Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) sécurité-sûreté industrielle.Ce poste vous offre l'opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.Description du poste Relevant du coordonnateur(trice) sécurité-sûreté industrielle. Le conseiller sécurité-sûreté industrielle, fournira un soutien en ce qui a trait aux volets sécurité des opérations du site Windfall d'exploration ainsi que de la sûreté industrielle. Il travaillera en étroite collaboration avec les membres des services techniques, mais également avec le personnel des différentes compagnies associées, de consultants externes et d'autres membres de la société en fonction des projets et des résultats attendus. Basé au site Windfall, situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 15 jours de travail suivi de 13 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.Tâches et responsabilités
  • Faire appliquer des techniques de travail sécuritaires et renforcer les politiques de sécurité, les lignes directrices et les procédures énoncées par la Société;
  • Fournir des conseils (coaching des lignes hiérarchiques) et assurer la gestion quotidienne des programmes en matière de sécurité au niveau des employés et des superviseurs pour assurer une approche commune et efficace;
  • Travailler en étroite collaboration préventive avec le personnel infirmier;
  • Effectuer des inspections sur le milieu de travail, des analyses sécuritaires et observations de tâches et des audits de conformité;
  • Donner du support aux superviseurs et gestionnaires lors des enquêtes et analyses d'accident;
  • Appuyer les superviseurs et gestionnaires dans leurs activités de prévention;
  • S'assurer que le personnel des entrepreneurs travaillant sur la propriété respecte les politiques et les exigences de sécurité;
  • Appliquer et contribuer aux plans de formation du site en prodiguant des séances d'orientation aux employés et certaines formations spécialisées en santé et sécurité;
  • Collaborer avec l'inspecteur de la CNESST au besoin;
  • Supporter le coordonnateur en mesures d'urgence en l'assistant dans le maintien et le respect des plans et procédures d'urgence et de prévention des sinistres sur le site;
  • Maintenir des systèmes de classement de l'information qui concerne la formation et la sécurité des travailleurs;
  • Appuyer les équipes opérationnelles lors d'élaboration d'analyse de risque;
  • Participer au besoin au comité santé et sécurité et aux différentes tâches qui en découlent;
  • Donner un support technique aux utilisateurs de logiciels SST;
  • Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d'environnement et s'assurer du respect de ces règles par le personnel;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au poste de conseiller sécurité-sûreté industrielle étant pertinente à la réussite du projet.
Profil recherché Compétences de base
  • Travailler en équipe par la collaboration, le partage de l'information et une communication efficiente;
  • Posséder un bon sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
  • Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale;
  • Avoir de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles;
  • Être capable de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
  • Être capable de travailler en milieu éloigné.
Compétences techniquesPosséder une connaissance de la législation applicable en santé et sécurité dans les mines;
Maîtriser les logiciels de la suite Offices (Excel, Outlook, etc.).Qualifications requisesDétenir une technique de santé sécurité hygiène du travail ou un certificat en santé et sécurité au travail ou combinaison d'expérience et d'études pourrait être considérée;
Avoir de l'expérience en santé et sécurité ainsi que dans les domaines de l'exploitation minière;
Posséder les modules miniers (1,2,3,4,5 et 7), (un atout);
Posséder un permis de conduire de classe 5 valide;
Détenir un permis d'explosifs;
Bilinguisme, (sera appelé à communiquer avec des travailleurs anglophones), (un atout).Salaires et avantagesConciliation travail familleCafétériaAssurances collectivesRégimes de retraiteTélémédecineProgramme d'aide aux employésVeuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d'un engagement de confidentialité par cette tierce partie.Recruteur BRHCharlène MartenotConseillère en acquisition de talentsChicoutimiToutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte.Veuillez consulter la pour connaitre les méthodes de traitement des renseignements personnels appliquées par brh. En transmettant votre CV, vous consentez librement et volontairement à la cueillette, la détention et l'utilisation de vos renseignements personnels tels que décrits dans cette politique.

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