Conseiller expérimenté ou conseillère expérimentée en rémunération globale

• Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre

• Une politique de télétravail hybride

• Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An

• Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire

• Un régime de retraite avec participation de Mallette

• Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique

• Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles

• Une allocation mensuelle pour ton téléphone cellulaire

• Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)

• Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur

• La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve

• Créer, mettre en place et optimiser des politiques salariales, des échelles, des stratégies, des outils et des pratiques de rémunération globale permettant d’attirer et de retenir les meilleurs talents sur le marché

• Préparer des recommandations d’indexation salariale ou d’autres ajustements en tenant compte des tendances et des prévisions du marché

• Agir à titre d’expert-conseil ou d’experte-conseil auprès de la clientèle et de ton équipe

• Valider la réalisation des dossiers d’équité salariale

• Réaliser des sondages « benchmarks » auprès de la clientèle afin de connaître les intentions en matière d’augmentation salariale annuelle

• Proposer et développer des outils de gestion et des gabarits facilitant le travail interne

• Participer à la gestion et à l’analyse des enquêtes annuelles de rémunération globale, organiser les données et dégager les conclusions ainsi que les tendances pertinentes propres aux différents marchés

• Prendre en charge les rencontres de prise de besoins avec la clientèle, préparer les offres de service et assurer la planification budgétaire des mandats

• Un baccalauréat en actuariat, en gestion des ressources humaines, ou dans une autre discipline appropriée

• Cinq (5) à dix (10) ans d’expérience pertinente dans un poste d’analyste ou de conseiller(ère) en rémunération globale

• Un sens inné en matière de gestion et de planification

• Un sens de l’organisation, une forte capacité d’analyse et un esprit de synthèse

• Une capacité à travailler sur plusieurs mandats en même temps, parfois dans l’ambiguïté et au rythme des clients

Mallette