Gérant.e des ventes, CMAX

Montréal, QC
Permanent
Temps-plein

Il y a 1 mois

Description de l'entrepriseFaites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confianceChez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement, jour après jour.Description du posteIl s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à Montréal.Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et de rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.Vos responsabilités seront de:

Travailler en étroite collaboration avec le gérant de district, les représentants des ventes et les gérants de magasin pour planifier et mettre en œuvre des initiatives précises pour augmenter les ventes
En collaboration avec votre équipe, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs et l'accroissement des ventes en faisant la promotion des programmes de marketing de NAPA auprès de la clientèle
Veiller au recrutement, au développement, à l'évaluation, à la formation et à la motivation de votre équipe
Demeurer au fait de l'évolution du marché, des changements aux lignes de produits, des nouvelles technologies et des stratégies des concurrents
Suivre l'évolution des ventes en produisant des rapports hebdomadaires et mensuels.

QualificationsPour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe de ventes
Bilinguisme français et anglais car vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.

Informations supplémentairesUAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

UAP

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