Adjoint débutant en ressources humaines et spécialiste en recrutement - hybride - jusqu'à 75 k$
- Montréal, QC Cote-Saint-Luc, QC
- 75.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
Lieu de travail : Montréal, Côte-Saint-Luc (hybride - 4 ou 5 jours au bureau, horaires flexibles)
Salaire : jusqu'à 75 000 $ (selon l'expérience) + avantages sociauxNous recherchons un adjoint débutant en ressources humaines et spécialiste en recrutement pour rejoindre notre équipe RH en pleine expansion. Dans le cadre de ce poste, environ 80 % de vos responsabilités seront axées sur le recrutement, idéalement dans les secteurs des services professionnels tels que la comptabilité, le droit ou l'ingénierie.Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel des ressources humaines motivé qui souhaite approfondir son expertise en matière de recrutement tout en acquérant une expérience plus large des opérations RH.Pourquoi rejoindre notre équipe ?- Avantages sociaux : couverture santé et dentaire prise en charge à 100 % par l'employeur.
- Cotisation REER (2 %).
- 3 semaines de vacances + 5 jours de congé maladie payés.
- Événements parrainés par l'entreprise (3 par an, y compris les célébrations de la saison des impôts).
- Accès à une salle de sport.
- Emplacement pratique près du métro Snowdon (pas de stationnement fourni).
- Horaires hybrides : généralement 1 jour à domicile (avec possibilité de 2 jours).Responsabilités :- Diriger et gérer l'ensemble du cycle de recrutement : rédaction des offres d'emploi, recherche de candidats, présélection, entretiens et présentation des offres.
- Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les exigences du poste et élaborer des stratégies de recrutement sur mesure.
- Rechercher des talents par le biais de multiples canaux : sites d'emploi, LinkedIn, recommandations et événements sur les campus.
- Préparer et réviser les lettres d'offre et veiller à l'exactitude des contrats de travail.
- Gérer les activités d'intégration et offrir une expérience fluide aux nouvelles recrues.
- Assister les RH dans les tâches administratives telles que la mise à jour des manuels des employés, de la documentation RH et des politiques.
- Contribuer à des projets RH spéciaux et fournir un soutien général selon les besoins.Profil du candidat :- 1 à 3 ans d'expérience dans le recrutement et/ou les RH.
- Expérience ou intérêt marqué pour le recrutement dans le domaine des services professionnels (expertise comptable, droit ou ingénierie).
- Souci du détail, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Maîtrise de Microsoft Office ; une expérience des systèmes ATS/RH est un atout considérable.Si vous êtes un professionnel des ressources humaines motivé, passionné par le recrutement et désireux d'évoluer, nous souhaitons vous rencontrer. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à .RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, .NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157