TECHNICIEN PAIE

• Gérer efficacement la plateforme de traitement du cycle complet de la paie.

• Produire et analyser divers rapports pour assurer l'exactitude de la paie.

• Répondre aux demandes de modifications dans les dossiers des employés, incluant mais non limité à l'embauche, mutations et modifications salariales.

• Concilier les processus de paie et les avantages imposables, ainsi que les assurances collectives.

• Préparer et gérer les documents officiels comme les T4 et les relevés d'emploi.

• Fournir un support constant aux gestionnaires et employés pour toutes questions liées à la paie et aux avantages sociaux.

• Assurer la conformité avec les législations pertinentes et la loi 25 concernant l'archivage des dossiers.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, administration, ou domaine connexe.

• 3 ans minimum d’expérience dans des fonctions similaires.

• Gros volume de paies syndiquées et non syndiquées de plus de 700 paies

• Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel.

• Expérience avec la plateforme ADP et connaissance approfondie de la législation de la paie du Québec.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers stricts.

• Haut niveau de discrétion et d'éthique professionnelle.

• Travail francophone

• Un poste en mode hybride à 3 jours présentiel avec flexibilité d'horaire à 40h

• Un environnement de travail stimulant et soutenu par une équipe engagée.

• Une culture d'entreprise axée sur le respect et le développement professionnel.

Défis RH