Agent ou agente de recherche - Bureau des initiatives stratégiques en recherche - Campus de Trois-Rivières
Universite du Quebec a Trois-Rivieres
Trois-Rivieres, QC
Permanent
Temps-plein
Il y a 8 jours
Affichage du 7 au 21 avril 2026Poste régulier - Échelle 1Les professionnel.les régulier.es ou ayant un droit de rappel ont priorité sur l'affichageLes emplois d'agent ou d'agente de recherche sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement des activités d'études, de recherche et de planification en vue du développement de l'Université dans les sphères de l'enseignement, de l'administration ou de la découverte scientifique.Plus particulièrement, l'agent de recherche :
Contribue à la réalisation des objectifs prioritaires de la Planification de la recherche stratégique et de la Planification stratégique institutionnelle;
Exerce un rôle conseil auprès du directeur du Bureau des initiatives stratégiques en recherche en ce qui a trait au positionnement de la recherche institutionnelle, en particulier auprès des bailleurs de fonds;
Assure la gestion de dossiers stratégiques en collaboration avec le vice-rectorat à la recherche et au développement, le Bureau des relations internationales, le Décanat de la recherche et de la création et le Service des partenariats et du soutien à l'innovation;
Participe au déploiement local, national et international des activités et de la mission du Vice-rectorat à la recherche et au développement;
Se tient informé de l'évolution de l'écosystème de la recherche et y contribue à sa mesure par la production de rapports et mémoires s'intégrant dans une perspective de développement institutionnel.
Soutient la participation de l'Université dans les réseaux scientifiques stratégiques;
Contribue à la structuration de partenariats institutionnels majeurs et en assurer le suivi;
Assurer une veille stratégique sur les initiatives scientifiques nationales et internationales;
Coordonner les interactions avec les unités responsables des relations internationale, des relations gouvernementales et des partenariats;
Conseille et accompagne son supérieur dans les mandats qui lui sont confiés afin de positionner avantageusement l'Université et ses chercheuses et chercheurs, dans des projets de recherche structurants et stratégiques pour l'établissement.
Dans le domaine de l'enseignement et de l'administration, l'agent de recherche élabore des recommandations concernant les programmes offerts ou à implanter, les axes de développement de l'Université, etc. et ce, après consultation des personnes et des organismes concernés.Il peut de plus participer à la rédaction des plans de développement de l'Université. Il analyse divers facteurs pouvant influencer les politiques institutionnelles comme la législation, les changements technologiques et culturels, les investissements publics et privés, l'évolution démographique et les orientations politiques. Il peut collaborer à la préparation des demandes de subventions de recherche; il effectue le suivi et la gestion des projets et peut être appelé à en gérer les budgets.Il peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.EXIGENCESScolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation appropriéExpérience: cinq années d’expérience pertinenteOUScolarité : Maîtrise dans un champ de spécialisation appropriée, détenir un doctorat dans un champs de spécialisation appropriée est un atoutExpérience: Deux années d’expérience pertinenteAutres :
Expérience en gestion, suivi et reddition de compte d'octrois de recherche;
Bonne connaissance de l'écosystème de la recherche sur les scènes nationale et internationale (tendances, pratiques et enjeux dominants en recherche);
Expérience en gestion de projet et capacité à prendre en charge des mandats stratégiques;
Excellente capacité de rédaction;
Aptitudes démontrées pour le travail d'équipe, le leadership et la créativité;
Connaissance fine du programme Horizon Europe et de ses exigences;
Très bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit. La personne aura à communiquer en anglais (oral et écrit) dans le cadre de suivis de comités ainsi que de divers projets internationaux.
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 21 avril 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, .