Holt Renfrew offers you an inspiring, fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired every day.A job at Holt Renfrew offers a competitive total compensation, a generous employee discount, pension, and health & dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and development.Directeur(trice) de venteLe(la) directeur(trice) de vente dirige une équipe de vendeurs qui stimule l’expérience client et réalise les objectifs de ventes, tout en procurant une expérience d’employé engageante.Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter:Réalise les objectifs de ventes pour les domaines de responsabilités multiplesAccomplit les objectifs de service à la clientèle et répond aux préoccupations des clientsRecrute, sélectionne, embauche et intègre les meilleurs talentsDirige, motive et conserve une équipe d’employés au rendement supérieurCollabore avec des directeurs d’autres magasins pour réaliser des ventes et offrir un service à la clientèle efficacesCommunique les normes, paramètres et objectifs de rendement aux employés et fournit de l’encadrement quant aux comportements favorisant la réalisation de ces objectifsAdopte les comportements de leadership qui promeuvent une culture de communication ouverte, le perfectionnement des employés et la confiance.Maintient toutes les pratiques de santé et sécurité conformément au code de conduiteSupervise le programme des conseillers à la vente désignés/conseillers experts désignés (CVD/CED) pour les rayons assignés; collabore avec les fournisseurs pour les SIP, les objectifs, etc.Reconnaît et récompense le rendement extraordinaire; donne sa rétroaction et met au point des plans d’amélioration du rendement pour les employés dont le rendement est insuffisantAmène l’équipe à élaborer, mettre à jour et accroître une base de clients actifsMet en place des programmes de gestion des relations clients et de fidélisationAgit à titre de directeur en devoir (DED) du magasin, au besoinInstaure des normes élevées en matière de présentation des marchandises en tout tempsÉvalue sur une base régulière le rendement du stock et crée des stratégies d’améliorationParticipe au développement et influence les plans saisonniers du magasinIdentifie les possibilités de stimuler les activitésGère les budgets de masse salariale tout en offrant des niveaux appropriés de couverture en tout temps afin de répondre aux besoins de l’entrepriseMaintient une sensibilisation opérationnelle au quotidien des concessions en magasin afin d’assurer un service à la clientèle uniformeSe conforme aux politiques et exigences en matière de santé et sécuritéAssurer le respect en matière de protection de la vie privée, des réglementations et des mesures de cybersécurité.Le(la) candidat(e) idéal(e) doit posséder :Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste de supervision avec la responsabilité de stimuler les ventesDe l’expérience éprouvée à dépasser les objectifs relatifs aux ventes et aux profitsLa capacité d’adopter/d’initier rapidement les changementsDe l’expérience de vente au détail, de préférence dans un environnement de luxeUn esprit d’entrepriseL’évaluation du succès :Contribution aux objectifs financiersObjectifs individuels liés à la réalisation des objectifs du rayonRétroactions des clients internes et externes#RSSJHolt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees -- their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation, please email careers@holtrenfrew.com and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.
