Coordonnatrice ou coordonnateur SIG– Zone 4
- Nouveau-Brunswick
- Permanent
- Temps-plein
Régional ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santéLanguage requirement:Français essentiel et anglais parléSchedule:Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.Job Classification:Non syndiquéJob Classification Type:Cadre et non syndiquéNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous la supervision du directeur - Analytique en matière de la santé, la personne choisie s’occupe de la coordination et de la mise en œuvre uniformisée des lignes directrices relatives au SIG pour obtenir des données financières et statistiques fiables et comparables à l’échelle locale (entre les zones), provinciale (entre les réseaux de santé) et nationale. Elle est responsable de conseiller et d’informer la direction et le personnel cadre sur les normes de documentation connexes et leur application ainsi que sur les défis rencontrés. Elle doit également suggérer des solutions aux problèmes identifiés. De plus, elle est responsable de mettre à jour, de compiler et de transférer électroniquement les données financières et statistiques requises par les organismes gouvernementaux et de produire divers rapports connexes.EXIGENCES :
- Diplôme universitaire de premier cycle en santé, en administration ou dans un domaine connexe;
- Formation en statistiques ou dans un domaine connexe considérée comme un atout;
- Trois ans d’expérience dans un poste similaire ou expérience liée aux SIG de l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS);
- Expérience en gestion de projets;
- Combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience pouvant être prise en considération;
- Maîtrise avancée du logiciel Excel et expertise éprouvée pour travailler avec des systèmes informatisés et des logiciels (Access, Meditech, suite Microsoft Office, etc.);
- Bon sens de l’organisation et capacité d’exercer les fonctions d’agent de changement;
- Connaissance de la gestion hospitalière et des opérations cliniques;
- Souci du détail;
- Capacités analytiques éprouvées;
- Habiletés en communication;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.