Ouvrier(ère) d'entretien ménager
Centre de services scolaire Marie-Victorin
- Longueuil, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5.000 employés
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
- applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
- Horaire de jour ou de soir, du lundi au vendredi
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles
- Régime de retraite très avantageux
- Accompagnement dans le développement des compétences
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Accès au programme d’aide aux employés
- S’assurer de la propreté des lieux et du bon état de l’équipement
- Nettoyer et désinfecter les aires communes
- Nettoyer les salles de bain
- Vider les poubelles
- Laver les abreuvoirs, les lavabos et les éviers
- Balayer, passer la vadrouille, récurer et cirer les planchers
- Nettoyer les escaliers
- Laver les vitres
- Utiliser adéquatement les équipements et les produits nettoyants
- Déplacer du mobilier et de la marchandise selon les besoins de l’établissement
- Respecter les règles d’hygiène et de salubrité
- Effectuer les réparations mineures des portes, fenêtres et du mobilier et procéder à l’assemblage et à l’installation de matériel
- Déneiger les entrées, les escaliers, les trottoirs, les aires de jeux et les toitures
- Épandre du sable ou du sel
- Nettoyer la cour
- Capacité à exercer un travail physique
- Autonomie et rigueur
- Capacité de gérer les priorités dans l’entretien de l’établissement
- Aptitudes pour la collaboration
- Posséder de l’expérience pertinente en lien avec l’emploi (atout)
(Aucune formation ni expérience ne sont requises)Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!Vous pouvez également soumettre votre candidature en nous transmettant votre curriculum vitae et en mentionnant le poste recherché à l'adresse suivante: carriere@csmv.qc.caLe CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : .Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.Benefits:Vaste choix de formations pertinentes à la fonctionRabais variés avec des partenaires externes destinés aux employésProgramme favorisant le bien-être au travailAccompagnement dans le développement des compétencesAccès au programme d'aide aux employésRémunération et avantages sociaux attrayantsPossibilité d'avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanenceHoraire, de jour ou de soir, du lundi au vendrediSix semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)