COORDONNATEUR D’ACTIVITÉS SANTÉ PHYSIQUE (REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ)
- Pointe-Claire, QC
- 99.369-129.180 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.
À titre de coordonnateur d’activités santé physique (remplacement de congé de maternité) à la Direction des services hospitaliers, vous relèverez du directeur adjoint et serez amené à occuper les responsabilités suivantes :
- Assumer le rôle de cadre responsable de son secteur de coordination en l’absence des gestionnaires des unités de soins et services ;
- Agir comme représentant de l’organisation ;
- S’assurer de la sécurité de la clientèle et de la qualité des soins et services offerts en soutenant de près ou à distance les équipes lors de situations d'urgence ou de crise ;
- Identifier les situations à risque et s'il y a lieu intervenir et faire le suivi auprès du gestionnaire(s) concerné(s) ;
- S'assurer de la présence des ressources humaines adéquates répondant aux besoins de la clientèle et de la bonne utilisation des ressources matérielles disponibles ;
- Définir les indicateurs appropriés aux cibles de performance de son secteur, les recommande à son supérieur pour approbation et met en place les mécanismes de contrôle requis à leur application ;
- S'assurer du respect du code d'éthique de l'établissement ainsi que des différents codes de déontologie des professionnels sous sa responsabilité lors de son quart de travail ;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de son secteur de coordination.
- Baccalauréat en sciences infirmières ;
- Membre de l’OIIQ ;
- Trois (3) années d’expérience pertinente en soins généraux ;
- Deux (2) années d’expérience en gestion ou en coordination d’équipe ;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
- Maîtrise du français et capacité de s'exprimer en anglais.
- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation.
- Salaire se situant dans la classe 39 (99 369$ à 129 180$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés.