Contremaître, Entretien des bâtiments (voie ferrée)
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- Port-Cartier, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Supervise les opérations quotidiennes et assure l'atteinte des objectifs;
- Optimise les ressources et améliore continuellement les processus;
- Gère les imprévus, les priorités et les changements opérationnels;
- Assure la communication efficace entre les quarts et entre les équipes;
- Fait respecter les règles de SST, d'environnement et la réglementation ferroviaire;
- Intervient sur les écarts, participe aux enquêtes et assure les qualifications de l'équipe;
- Encadre une équipe syndiquée et applique la convention collective;
- Favorise un climat de travail positif et mobilisant;
- Soutient le développement des employés et anime la rencontre quotidienne;
- Collabore à la planification et à la priorisation des travaux;
- Est responsable des entrepreneurs présents sur les camps, incluant les fournisseurs de services alimentaires.
- S'assure de la qualité des données dans le système de gestion des actifs;
- Met à jour les cédules et communique les changements;
- Encourage les idées des employés et fait avancer les projets d'optimisation;
- Contribue à réduire les coûts et à améliorer l'efficacité du secteur.
- Le titulaire doit posséder une formation collégiale (DEC) en mécanique industrielle ou en électrodynamique ou tout autre diplôme jugé équivalent;
- Certificat ou cours en gestion de personnel (atout);
- 3 à 5 ans d'expérience en entretien mécanique ou électrique de bâtiment
- Bon communicateur et fortes habiletés interpersonnelles;
- Connaissance de l'anglais un atout;
- Travail d'équipe;
- Analyse et habiletés de résolution de problème;
- Application de convention collective;
- Capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
- En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d'avantages tels :
- Un boni de performance annuel;
- Une prime de performance individuelle après 2 années de service;
- Un régime de retraite avantageux;
- Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
- D'autres avantages s'ajouteront selon votre lieu de travail;
- Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation.